La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Landes compte plus de 500 emplois.
Elle dispose de 33 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez au sein du service de gestion comptable (SGC) de Mont de Marsan. C'est un service composé de 17 personnes, encadré par un cadre
supérieur assisté d’adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel.

Le SGC assure les opérations comptables de collectivités territoriales (communes, communautés de communes …) et de leurs structures rattachées faisant partie de l’arrondissement de Mont de Marsan.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien :

– vous participerez à l’ encaissement des recettes et au recouvrement des créances,

– vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des usagers.

A votre prise de fonction, vous disposerez du soutien de l’ensemble de l’équipe du service, ainsi que l’accès à des formations adéquates vous permettant d’acquérir les connaissances techniques requises.

Une connaissance préalable de l’environnement des collectivités locales et de l’administration serait appréciée.

Savoir-faire:

- Maîtriser les délais

- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Savoir-être:

- Être rigoureux

- Faire preuve de qualités relationnelles et de la volonté d’aider les redevables

- Capacité d’adaptation et de travail en équipe

- Réactivité

Connaissances recherchées:

- Maîtrise des logiciels bureautiques

- Connaissance de l’environnement des collectivités locales et des Finances publiques

- Appétences en comptabilité et/ou droit public

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.