La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF, Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : • 1 075 146 foyers fiscaux ; 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ; • 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ; 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; • 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ; 78 000 payes mensuelles ; • 1,246 M€ versés au titre du fonds de solidarité.

Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) de 20 personnes qui est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, le contrôle, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu, aux impôts locaux. Les service est organisé en trois pôles : assiette, recouvrement, et comptabilité.

Vous réaliserez des tâches principalement de gestion et contrôle fiscal, et dans une moindre mesure des tâches de recouvrement.

Au quotidien :
– vous recevrez, exploiterez et contrôlerez des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu et du prélèvement à la source. Vous assurerez la mise à jour des impôts locaux (taxe d’habitation secondaire, taxe sur les locaux vacants, taxe foncière).
– vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, impôt sur le revenu, taxe d’habitation secondaire, taxe sur les logements vacants, et taxe foncière. – vous traiterez les réclamations, les questions, viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables . En matière de recouvrement vous serez amené à traiter les demandes de délais de paiement , à répondre à des questions simples , et à mettre à jour la base des débiteurs dans l’application dédiée.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 dès lors que le contrat débutera à partir du 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Appétence pour l’exercice des métiers de la gestion fiscale, du contrôle, du recouvrement, et du travail en équipe. Grandes qualités relationnelles. Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils informatiques, qualités rédactionnelles. Sens de la discrétion, rigueur, sens de l’organisation.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.