La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Meurthe et Moselle compte 816 emplois.

Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le service départemental des impôts foncier assure les missions d’identification et de description des immeubles et de leurs propriétaires, les missions d’assiette et de liquidation des impôts locaux et des taxes d’urbanisme, et la délivrance de la documentation cadastrale. Gestionnaire du plan cadastral, il dispose d’une équipe de cadres B spécialisés dans les travaux topographiques ( géomètres cadastreurs)

Il est dirigé par un inspecteur divisionnaire et 3 inspecteurs encadrants et il compte 30 contrôleurs, secrétaires ou agents administratifs.

Son action s’inscrit dans un contexte de transformation majeure de l’activité (élargissement du périmètre de compétences, dématérialisation des obligations déclaratives des propriétaires, mise en place de nouveaux outils applicatifs, adaptation des processus de travail et organisationnelle).
Pleinement mobilisé dans la campagne « gérer mes biens immobiliers (GMBI) », le service assure la mise à jour des locaux d’habitation, déterminant si le propriétaire est occupant ou non.

Vos missions principales en quelques mots :
- renseigner et accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches déclaratives concernant leurs biens immobiliers, essentiellement en environnement numérique ;
- gestion des dossiers fonciers : mise à jour, fiabilisation des données ;
- traitement des réclamations des usagers.

Des connaissances en gestion administrative ou une expérience d’accueil du public sont un atout pour ce poste.

QUALIFICATIONS REQUISES :
- Etre à l’aise avec les outils informatiques
- Savoir mettre en oeuvre une norme, une procédure
- Maîtriser les délais
- Faire des recherches documentaires
- Savoir rendre compte

COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Aisance dans la communication orale et écrite
- Sens relationnel et de l'écoute
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.