La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques du Gard compte 787 emplois.
Elle dispose de 25 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le service de gestion comptable (SGC)  est en charge du paiement des dépenses, de l’encaissement des recettes et de la tenue de la comptabilité des collectivités locales, pour lesquelles le poste comptable est assignataire.

Il est ainsi comptable de la Ville d'Alès et de l'ensemble des communes de la communauté d'agglomération d'Alès Agglomération, de l'ensemble des communes de la communauté de communes Cèze-Cevennes, des deux EPCI (Alès et Cèze-Cevennes), de leurs budgets annexes et de divers établissements publics locaux et syndicats.

Le SGC est composé de 20 personnes dont un responsable comptable, deux adjoints.

Il est organisé autour de 4 services :

• Recette /Comptabilité
• Qualité comptable
• Dépense / Paye
• Régies.
  
  

Au sein du poste, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.
Vous pourrez travailler sur les missions suivantes :
Au quotidien :
– vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
– vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
– vous tiendrez leurs comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
– vous assurerez l'accueil et l'information des usagers au guichet, par messagerie et via l’accueil téléphonique.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Pas de déplacement dans le département, poste sédentaire.

Dans la réalisation de ces tâches, vous serez accompagnés par des collègues titulaires.

Nous recherchons des personnes volontaires, très motivées, sérieuses, ayant une appétence pour les chiffres et un goût certain pour l'accueil et les missions de service public.

Description du profil recherché
 

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.

– Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative.

– Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles.

– Savoir-être requis : sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.