La direction départementale des finances publiques de la Haute-Marne compte 255 emplois.

Elle dispose de 12 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, service de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Depuis le 1er septembre 2022, certaines missions dévolues à plusieurs services des impôts des entreprises (SIE) de la DDFIP de l’Essonne sont prises en charge, à distance, au sein du service relocalisé de gestion des professionnels de Chaumont.

Ce service est doté de 25 agents dont 1 cadre A+, 2 cadres A, 15 cadres B et 7 cadres C.

Les missions, réalisées à distance et définies en concertation entre la Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Marne et la Direction Départementale des Finances Publiques de l’Essonne dans le cadre d’une convention, sont les suivantes :
- prise en charge des événements qui affectent la vie de l’entreprise (création, déménagement, cessation ou tout autre événement) ;

-  accompagnement des usagers aux téléprocédures (envoi des lettres d’accueil) ;

- prise en charge des travaux de gestion des liens d’occupation fiscale des locaux pour l’assiette de la cotisation foncière des entreprises.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Savoir-être : vous êtes rigoureux et possédez le sens des relations humaines. Votre

capacité d’adaptation n’est plus à démontrer. Vous savez faire preuve de réactivité.

Savoir-faire : respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, qualités rédactionnelles.

Vous savez mettre en œuvre une règle, une norme. Vous êtes capable de rechercher des données, des informations.

Connaissances : vous maîtrisez les outils informatiques.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.