La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Tarn-et-Garonne est une direction de 4ème catégorie qui compte 257 emplois.
Les services sont répartis sur 3 sites géographiques (Montauban, Moissac et Caussade), organisés de la façon suivante :
- Métiers de la fiscalité rattachés au Pôle de Gestion Fiscale : un Service des Impôts des Particuliers départemental (SIP), un Service des Impôts des Entreprises (SIE) départemental avec une antenne à Moissac, un Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) (Moissac), un Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) , un Service de Publicité Foncière et d’Enregistrement (SPFE), un Pôle Unifié de Contrôle(PUC) et un Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP).
- Métiers de la gestion publique rattachés au Pôle de Gestion Publique : 4 Services de Gestion Comptable (SGC) et 5 Conseillers aux Décideurs Locaux.

Le Service de gestion comptable (SGC) est chargé de la gestion comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. A ce titre, il effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, il contrôle et paye les dépenses, il contrôle et encaisse les recettes. Le SGC assure également le recouvrement tant amiable que forcé des produits locaux et hospitaliers.
Au titre de l’ensemble de ses tâches, le SGC entretient des relations étroites avec les collectivités locales et établissements publics locaux et leurs régisseurs. Il assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Le périmètre du SGC de Moissac couvre 136 communes réparties sur 6 communautés de communes de l’Ouest du département : Des Deux Rives ; Grand Sud Tarn-et-Garonne ; Lomagne Tarn-et-Garonnaise ; Pays de Lafrançaise ; Pays de Serres en Quercy ; Terres des Confluences. Quatre Conseillers aux Décideurs Locaux exercent leur mission sur ce périmètre. Les budgets principaux sont au nombre de 194 (330 en tout avec les budgets annexes et rattachés). Particularités : 6 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI), 1 Etablissement Public de Santé (EPS) et 2 Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD (Budgets annexes de Centre Communal d’Action Sociale).

Le SGC de Moissac comprend 18 emplois : 1 comptable, 1 adjoint principal, 2 adjoints (inspecteurs), 14 contrôleurs et agents administratifs.
Sous l’autorité du responsable du Service de Gestion Comptable, vous participerez aux opérations de gestion comptable des collectivités locales et établissements publics relevant du périmètre du service.
Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées :
- Gestion comptable : Réception, contrôle et traitement des pièces comptables ; Prise en charge et suivi des mandats et titres de recettes ; Contrôle de la régularité des opérations comptables.
- Gestion administrative : Classement, archivage et numérisation des documents ; Rédaction de courriers/documents administratifs ; Suivi des dossiers confiés.
- Relations avec les partenaires, usagers et partenaires ; Réponses aux sollicitations des collectivités territoriales et établissements publics.

Le poste est ouvert au profit de 2 emplois de catégorie C.

Un parcours de formation spécifique et profilé au poste est prévu.
Travail en bureaux collectifs avec des outils informatiques et téléphoniques dédiés.

Compétences requises :

Savoir :
- Connaissance des règles administratives et comptables de base ;
- Des notions de comptabilités publiques seraient appréciées.
Savoir-faire :
- Appliquer des procédures et consignes ;
- Contrôler et fiabiliser les données traitées.
Savoir-être :
- Etre organisé et méthodique ;
- Rigoureux.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 €, soit 23 551 € brut annuelle., hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires hors DGFiP, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.