La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l'Isère compte environ 1330 agents.

Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Intégré(e) au sein du service RH, en charge de la gestion administrative des 1 330 agents de la DDFiP de l'Isère, vous rejoindrez la cellule "gestion des frais de déplacement" composée de 2 agents encadrés par un cadre A. Vous serez chargé(e) de la gestion et de la mise en paiement des frais de déplacement engagés par les agents dans le cadre de leur activité professionnelle (délivrance de billets de train, validation des demandes de remboursement des frais de déplacement sous l'application dédiée " Chorus Déplacements Temporaires " dite "FDD", renseignement des agents sur les modalités de remboursement de leurs frais de déplacement,...).

Vous serez en contact permanent avec les agents du département, par mél et/ou par téléphone.

Vous intégrerez une équipe de 18 personnes, au sein de la division RH et Formation professionnelle, encadrée par une responsable de division et son adjointe (A+).

Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'un sens de l'écoute et de la diplomatie et de faculté d'adaptation. Vous savez faire preuve de discrétion. 

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.