La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes et agents.

Les missions de la DGFiP sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2024-2027, portée par l’ensemble des métiers.

 
La direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La DiSI-CO :

- décline la politique générale de l’activité nécessaire à l’ambition définie par le cadre d’objectifs et de moyens ;

- oriente et soutient l’ensemble des établissements de services informatiques (ESI) du ressort géographique de la DiSI. En Centre-ouest, il s’agit des sites implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent des missions informatiques opérationnelles.

 
La DiSI Centre-Ouest est composée de 550 agent(e)s. Elle est dirigée par une Administratrice de l’État, assistée d’une adjointe également responsable du Pôle Pilotage et Ressources.

Travailler au sein de la DiSI Centre-Ouest, c’est :

• S’inscrire dans une dynamique d’équipe axée sur la coopération et le respect mutuel ;
• Contribuer activement au bon fonctionnement du site ;
• Profiter d’un cadre de travail stable et accessible ;
• Être reconnu pour sa polyvalence, son engagement et sa réactivité ;
• Participer à une mission de service public concrète et valorisante.

Le service Immobilier et Logistique de l’ESI d’Angers assure différentes missions dans le cadre de l’entretien du bâtiment. Il gère également toute la partie logistique des services qui le composent.

Le service est composé en cible de 3 agents techniques sous la responsabilité d’un inspecteur des finances publiques, chef de service.

Missions principales :

• assurer des petits travaux d’entretien du bâtiment (peinture – plomberie – électricité) ;
• réaliser les maintenances de 1er niveau des machines et équipements ;
• assurer divers travaux de manutention (déchargement des camions de livraison, déplacement de mobilier dans le cadre d’aménagement des services, archivage/destruction de documents…) ;
• entretien des espaces verts (désherbage, tailles des haies et des massifs, conduire tondeuse auto-portée) ;
• réception des entreprises chargées de la maintenance des équipements de l’établissement ;
• recherche d’entreprises pour intervention sur site.

A la DGFIP, le poste est calibré C.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

• respect du planning d’équipe (au moins 1 agent présent à partir de 8h30 et 1 agent présent jusqu’à 17 h), pas de permanence le week-end et jours fériés ;
• suivi de l’agenda des tâches établi par le chef de service ;
• utilisation d’engins de manutention (transpalette, diables, chariot élévateur) ;
• travail dans un environnement administratif (utilisation bureautique nécessaire);
• capacité à soulever des charges, gestes et postures de manutention ;
• nombreuses relations en interne avec l’ensemble des services et en externe avec les entreprises ou administrations.

• appétence pour l’entretien d’un bâtiment et de ses espaces verts ;
• être bricoleur ;
• être titulaire du permis B ;
• disposer du CACES R489 catégorie 3 et de l’habilitation électrique BS-BE manœuvre sera un atout mais non obligatoire.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.