La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

1° - Les missions de la direction

• La direction des services fiscaux (DSF) est une administration placée sous l’autorité du président de la collectivité territoriale de Saint-Pierre et Miquelon dans le cadre d’une convention de mise à disposition.

• La DSF gère l’assiette et le contrôle des prélèvements fiscaux, directs et indirects, opérés au profit de la collectivité territoriale de l’archipel mais également des communes de Saint-Pierre et Miquelon-Langlade. Le recouvrement des cotisations fiscales est assuré par la DFiP.

• Elle assume les missions de Publicité foncière et du Cadastre.

• La DSF assure la gestion juridique du domaine de la collectivité territoriale et des communes.

• Elle est également force de proposition dans le domaine fiscal et en charge de la rédaction des délibérations prises par la collectivité territoriale dans le domaine de la fiscalité.

2° - La DSF devrait comprendre huit agents : un inspecteur principal, un inspecteur, trois contrôleurs et trois agents.

L'agent d'accueil sera chargé des tâches suivantes :

- Accueil primaire des particuliers et professionnels

- Soutien sur des travaux de gestion des différentes missions

- Courrier

- Classement

L'archipel de Saint-Pierre et Miquelon est confronté à des conditions climatiques rigoureuses, la vie locale se caractérise par un isolement insulaire très marqué.

1° - Connaissances et compétences souhaitées

• Accueil primaire du public tant particulier que professionnel

• Connaissances en impôt sur le revenu et fiscalité des entreprises

• Recherche documentaire

• Bonne pratique des outils bureautiques

2° - Qualités requises

• Avoir un bon relationnel et des qualités d’écoute et de rigueur

• Etre capable d’évoluer dans un environnement spécifique lié à l’éloignement géographique et au caractère insulaire de la résidence

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «agent administratif ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (catégorie C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.