La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

 
La Dircofi Nouvelle-Aquitaine est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont le champ d’action s’étend sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal auprès d’entreprises de taille moyenne (chiffre d’affaires compris entre 1,5 et 152 M€ pour les ventes et entre 0,5 et 76,2 M€ pour les prestations de services, et des dirigeants ou associés de ces entreprises. Par ailleurs, la direction contrôle les personnes physiques dont la compétence ne relève pas de la Direction nationale des vérifications de situations fiscales. Elle intervient également en appui des Directions locales des finances publiques partenaires (programmation, soutien, expertise).

La Dircofi Nouvelle-Aquitaine comprend 15 brigades de vérifications générales, une brigade réalisant des examens de situation fiscale personnelle, une brigade patrimoniale et une brigade d’études et de programmation (BEP). L’effectif global est de 230 agents.

La direction est implantée à Bordeaux. Elle est organisée autour de 5 divisions : ressources, programmation et pilotage de l’activité pénale, animation du contrôle fiscal et affaires juridiques. Elle bénéficie du concours de 8 inspecteurs divisionnaires expert, d’une cellule de consultants financiers et fiscalité internationale (CCFI) et d’une cellule d’assistance informatique (CAI), l’ensemble de ces acteurs intervenant en appui des services opérationnels et de la direction.

La Division Programmation, Pénal et Recherche de la DIRCOFI Nouvelle-Aquitaine a en charge le Pôle pénal régional, le pôle recherche, la Brigade d’études et de programmation, le pôle analyse risque, et le bureau d’ordre de la programmation.

Le bureau d’ordre de la programmation, qui est composé d’un cadre A et d’un agent C, est placé sous la responsabilité hiérarchique de l’administrateur des finances publiques adjoint en charge de Division Programmation, Pénal et Recherche.

Le bureau d’ordre de la Programmation assure principalement trois missions :

- la gestion administrative de l’ensemble des fiches de programmation de contrôle fiscal de la DIRCOFI Nouvelle-Aquitaine ;

- l’élaboration et la production de statistiques aux fins du contrôle de gestion, du pilotage d’activité et de la maîtrise des risques ;

- la gestion administrative des partenariats avec les directions départementales et régionales des finances publiques, ainsi que les directions extérieures.

L’agent administratif sera chargé de :

• la gestion de la boite aux lettres fonctionnelle (« BALF ») du service et de l’envoi des fiches de programmation aux différents services opérationnels ;
• de l’enregistrement, sous le logiciel de gestion des contrôles fiscaux (PILOT CF) de l’ensemble des fiches de programmation ;
• de l’élaboration, à partir de requêtes pré-établies, de statistiques hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles à destination des services en charge de la programmation, du pilotage d’activité et du contrôle de gestion.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP) dès lors que le contrat débutera après le 01/09/26. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Il s'agit d'une mission pour laquelle le télétravail est possible.

Savoir-être :

Le/la candidat(e) doit posséder :

• une grande rigueur et un sens avéré de l'organisation dans l’exécution des tâches confiées ;
• une grande réactivité.

Il (elle) doit faire preuve de discrétion et savoir respecter le secret professionnel.

Savoir-faire :

Il (elle) doit disposer de solides compétence en matière bureautique (Excel et Calc notamment).

Compétences requises :

Une connaissance des procédures de contrôle serait un atout.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.