La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du TARN, implantée à Albi et compétente sur l'ensemble du territoire départemental compte 433 emplois. 

 L’AFIPA faisant l’objet du présent recrutement sera chargé de piloter la mission départementale risques audit de la DDFIP du Tarn, de prendre en charge la mission communication et d'être correspondant de la politique immobilière de l'Etat. Il sera également en charge de missions spécifiques définies en fonctions de l’actualité et des besoins de la direction.

Il fera partie de l’équipe de commandement de la Direction qui comprend, outre la Directrice un Directeur adjoint et deux autres AFIPA. La direction est structurée autour d’un pôle pilotage et ressources et d’un pôle animation du réseau et expertise.

Les AFIPA de la DDFIP sont régulièrement appelés à représenter la Directrice dans différentes instances.

Au sein de la MDRA, il pilotera l’équipe de l’audit composée de 3 auditeurs. Il élaborera le plan départemental d'audit et de contrôle Interne et veillera à sa bonne exécution. Au travers de l'activité de contrôle et de conseil de l'audit il s'assurera que le fonctionnement des organisations est conforme aux prescriptions et réglementations.

Le Responsable Risques et Audit assurera également le pilotage de l'activité de la cellule qualité comptable chargée des travaux opérationnels de mise en œuvre et de suivi du contrôle interne comptable et bancaire de l’Etat.

Comme responsable de la communication il aura en charge la communication interne et externe de la DDFiP 81. Il sera notamment responsable de la ligne éditoriale de l’intranet Ulysse 81 en lien avec l’équipe de commandement de la DDFiP. Il assurera, en relation avec les responsables métiers, la mise en œuvre des campagnes de communication auprès du grand public (déclinaisons des campagnes nationales ou initiatives locales) et sera le point d’entrée unique de la presse.

En qualité de correspondant de la politique immobilière de l’Etat il sera responsable de la mise en œuvre, pour le compte du Préfet, de la politique immobilière de l’Etat.

En qualité de chargé de mission, il sera appelé à prendre en charge sur la demande de la Directrice, les sujets d’actualité ne relevant pas des autres pôles ou en soutien à ces derniers.

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Compétences requises :

•Excellentes connaissances de l’organisation des missions exercées dans une Direction départementale des Finances publiques et du réseau des Finances publiques;

•Expériences managériales attendues et réussies (encadrement et le pilotage de services de Direction et/ou de services extérieurs) ;

•Connaissances étendues et éprouvées dans différents secteurs d’activités de la DGFIP. Une bonne connaissance des missions fiscales seraient un atout supplémentaire dans le cadre des missions complémentaires qui pourraient être confiées à cet AFIPA.

•Bonnes connaissances de l’organisation administrative locale et de l’environnement extérieur à la DGFIP.

 Le poste nécessite en outre de disposer de qualités relationnelles confirmées au regard des nombreuses collaborations à mettre en œuvre avec les services et les partenaires extérieurs, de détenir des capacités d’analyse, d’expertise et d’être force de proposition et d’innovation.

Qualités requises :

- Parfaite loyauté et esprit d’équipe ;

- Grande disponibilité et forte implication au sein de l’équipe de commandement de la Direction et auprès des services et des partenaires extérieurs ;

- Réactivité, efficacité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, méthode, qualités pédagogiques, polyvalence ;

- Capacités d’analyse, de synthèse;

- Grandes facultés d’adaptation et aptitudes au changement;

- Capacité à porter les objectifs et les nouvelles orientations de la DGFIP tant en interne qu'en externe;

- Ouverture d’esprit, capacités d’écoute, aisance relationnelle.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finaances Publiques adjoint  (AFIPA)  ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d'attaché hors classe.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.