La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques du Nord compte 2.400 emplois.

Elle dispose de 80 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint » (AFIPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Poste d'ADMINISTRATEUR(RICE) DES FINANCES PUBLIQUES ADJOINT(E)

Au 1er mai 2025, la division est composée d’une équipe de 36 agents (1 AFIPA, 3 IDIV, 4 inspecteurs, 10 contrôleurs, 5 agents administratifs et 13 agents techniques).

La division immobilier de la DRFIP a pour mission d’assurer l’entretien des bâtiments relevant du parc immobilier de la DRFIP et de piloter les projets de réinstallations de service.

 
Dans ce cadre, la division immobilier :

- élabore les projets immobiliers nécessaires à la réorganisation des services dans le cadre de la démarche de rationalisation des surfaces des bâtiments tertiaires

- planifie les opérations immobilières relevant du schéma pluriannuel de stratégie immobilière, en lien avec la Mission Régionale de la Politique immobilière de l’État

(MRPIE)

- conduit et suit les chantiers de rénovation, d’entretien et de maintenance des sites

- assure la sécurité des personnels et des biens, mission incarnée par le Délégué à la Sûreté (DS).

 
Sont également rattachés à la division, les services communs de la direction, compétents sur l’ensemble des sites de Lille (service travaux et service commun logistique) ainsi que le service commun du site Kennedy et le service d’accueil.

 Poste à pourvoir le  1er mai 2025 (1er septembre 2025 pour un(e) lauréat(e) de la sélection AFIPA)

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences requises :

- des connaissances en matière de conduite d’opérations immobilières seraient appréciées

- connaissance des services de la DRFIP

- expérience de la gestion de projet souhaitée

Qualités requises :

- réactivité et capacités d’adaptation, d’anticipation et de priorisation

- qualités managériales affirmées : pilotage et animation d’une équipe, sens de la communication

- capacité à accompagner la conduite du changement

- aptitude à travailler en commun avec les services de la direction et avec les partenaires extérieurs

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.