La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques du Nord compte 2.400 emplois.

Elle dispose de 80 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Poste d'ADMINISTRATEUR(RICE) DES FINANCES PUBLIQUES ADJOINT(E)

1. Caractéristiques du service

 La division est constituée de 6 agents : 3 cadres A, 3 cadres B.

Encadrement : 3 cadres A+ (1 AFIPA chef de division, 2 IDIV adjoints).

2. Description du poste

 
Le responsable de la division des professionnels a en charge :

 
- de piloter/animer le réseau des 7 SIE du département et de l’antenne des SIE lillois et valenciennois située à Cambrai dans le contexte de leur récent enrichissement par des pôles experts

 
- de porter le chantier majeur de la facturation électronique auprès de l’ensemble des services du réseau de la DRFiP et en externe auprès des partenaires institutionnels mais aussi de suivre en liaison avec la direction générale l’activité du service national d’immatriculation des plates formes prestataires

 
- la mission de Commissaire du gouvernement près le Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables (CROEC)

- le suivi en liaison avec la direction générale du service national des quitus situé à Denain.

 Poste à pourvoir le  1er mai 2025 (1er septembre 2025 pour un(e) lauréat(e) de la sélection AFIPA)

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences requises :

 
- Solides connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels

- Aptitude à l’organisation et l’encadrement d’une équipe

Qualités requises :

 
- Capacités managériales avérées

- Organisé(e) et rigoureux(se)

- Pédagogue et doté(e) d’une capacité d’écoute

- Capacité à travailler en équipe, et en lien avec les ordonnateurs

- Forte appétence pour le travail partenarial (grande diversité d’interlocuteurs internes et de partenaires extérieurs)

- Esprit d’initiative, d’adaptabilité, force de propositions et réactivité

- Qualités relationnelles confirmées

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.