La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DRFiP de Loire-Atlantique et des Pays de la Loire compte environ 1462 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés par la direction.

Responsable de la Division des Professionnels, du Recouvrement de l’Impôt et des Amendes (DPRIA) au sein du Pôle fiscal de la DRFIP 44.

La DPRIA anime et pilote l’activité :

- de la gestion fiscale des professionnels (SIE et antenne de SIE extra-départementale) ;

- du recouvrement forcé pour les créances fiscales des particuliers et des professionnels (PRS, SIP, SIE) et les amendes (trésorerie de Nantes amendes).

- de la mission de Commissaire du gouvernement près le Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables (CROEC).

La Division portera le chantier majeur de la facturation électronique auprès de l’ensemble des services du réseau de la DRFiP et en externe auprès des partenaires institutionnels.

La division est en relation étroite avec l'ensemble des interlocuteurs en interne de la DRFiP (direction, SIE, antenne de SIE, SIP, PRS et trésorerie amendes) et de la direction générale des finances publiques (bureaux d’administration centrale) mais aussi en externe avec de nombreux partenaires (dont l’URSSAF, Tribunaux judiciaires).

Le périmètre de la division est susceptible d’évoluer, tant en matière de recouvrement forcé pour prendre en compte les évolutions des systèmes d’information et l’efficience de la mission que dans son périmètre d’action en matière d’assiettes des impôts des professionnels.

Les effectifs actuels placés sous l’autorité de l’administrateur des finances publiques (AFiPA), responsable de la division sont les suivants :

- un inspecteur divisionnaire de classe normale, adjoint de la division ;

- deux inspectrices au sein du service de la gestion fiscale des professionnels ;

- onze inspecteurs dont 4 huissiers des finances publiques et un contrôleur au sein de l’équipe dédiée au recouvrement forcé.

Néant

Savoir-être :

• Sens relationnel affirmé en interne et externe;

• Capacité à animer, diriger et mobiliser une équipe et un réseau;

• Forte réactivité.

Savoir-faire :

• Sens du pilotage, de l’organisation et des priorités;

• Sens de la mutualisation et de la circulation de l'information.

Compétences requises :

• Compétences managériales avérées;

• Capacité de décision et d’initiative;

• Conduite du changement.

Connaissances recherchées :

Très bonnes connaissances en matière de recouvrement forcé et de fiscalité professionnelle

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d'attaché hors classe. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-20 du CGFP d'un CDD de 3 ans régi par l'article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.