La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction nationale d’enquête fiscale (DNEF) est un service à compétence nationale de la DGFIP. Implantée à ROMAINVILLE (93) et disposant de brigades dans 8 villes de province, elle a pour missions la détection de mécanismes frauduleux au sein des secteurs économiques à risque et la conduite d’opérations de recherches et d’enquêtes en vue de propositions de contrôles fiscaux ou de poursuites pénales, mais aussi de productions documentaires sur les types de fraudes mises au jour. 

Outre son monopole sur l’exercice du droit de visite et de saisie (art. L 16B du LPF), la DNEF est l’interlocutrice au plan national et européen d’acteurs majeurs de la lutte contre la fraude (EUROFISC, TRACFIN, DNRED, PNF, ONAF, etc.…) et dispose en son sein de moyens informatiques (B3I) pour participer activement aux missions de programmation, également menées par ses brigades nationales d’investigation.

Le poste à pourvoir est celui de responsable de la 4ème division 

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...):

La division en charge des visites domiciliaires de la DNEF est placée sous la responsabilité d'un AFIPA qui s'appuie sur une équipe en direction composée d'un adjoint, de quatre rédacteurs et d'un bureau d'ordre partagé avec la division des investigations des particuliers et des professionnels.

Le responsable de division est chargé de l'animation et du pilotage de 7 brigades nationales d'enquêtes et de perquisitions fiscales (BNEPF), dont 3 sont situées à Romainville et les 4 autres à Lille, Orléans, Bordeaux et Toulouse.

Les BNEPF ont l'exclusivité de la mise en oeuvre de la procédure du droit de visite et de saisie (article L16B du LPF). Ainsi, elles participent à la recherche et à la constatation de la fraude fiscale, notamment en identifiant des schémas d'évasion fiscale internationale, et concourent à la programmation de contrôles fiscaux au niveau national en fournissant aux services vérificateurs les éléments de preuve de la fraude.

2. Principaux enjeux :

• Animer un collectif de travail (avec notamment des brigades de province) sur des sujets extrêmement variés et s’insérer dans un environnement complexe avec de très nombreux interlocuteurs au sein et à l’extérieur
de la DGFIP ;
• Assurer un pilotage rapproché de la mission afin de garantir un bon cadencement
des opérations ;
• Veiller à maintenir des relations rapprochées avec les autres services de la DNEF afin de favoriser la détection d’affaires pouvant donner lieu à des visites domiciliaires ;
• Assurer le visa approfondi des pièces de procédure qui sont transmises à la division
par les BNEPF ;
• Savoir gérer de manière simultanée des priorités avec des temporalités différentes.

 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

L’activité de la division chargée de l’animation et du pilotage des BNEPF de la DNEF est soutenue et en forte prise avec l’actualité. Elle implique le traitement de dossiers sensibles qui nécessitent une attention particulière.

La charge de travail y est très importante : visa technique, animation d’équipes, coordination interne à la DNEF mais aussi à la DGFIP, relations avec les nombreux partenaires externes (Douanes, DGCCRF, Justice, administrations sociales,…).

L’attention est appelée sur le fait que le poste implique des déplacements en province,que ce soit lors des visites des brigades ou pour participer aux visites domiciliaires les plus sensibles.

A ce titre, le poste requiert une très grande disponibilité et une capacité à gérer les tensions, sachant que les interventions peuvent parfois présenter un caractère conflictuel.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

 Les candidats ou candidates doivent disposer :

- de connaissances approfondies et d'expériences professionnelles significatives en matière de contrôle fiscal externe ou dans la sphère de la recherche ;

- de connaissances fiscales, notamment dans la sphère internationale et de la fiscalité des professionnels ;

- Une expérience en management d’équipes et du pilotage d’activité serait une compétence très appréciée.

Savoir-être :

• Aisance relationnelle et sens de la communication ;

• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du collectif ;

• Autonomie et dynamisme, sens de l’initiative ;

• Esprit de synthèse ;

• Curiosité d’esprit et sens de l’adaptation ;

• Faire preuve de discrétion ;

• Capacité à décider et à donner du sens à ses décisions;

• Savoir porter les décisions du commandement, très grande loyauté.

Savoir-faire :

• Sens de l’organisation et du pilotage d’opération d’envergure ;

• Analyser et expertiser une information, une donnée, une situation, un dispositif ;

• Sens de l’écoute ;

• Capacité à piloter un entretien ;
• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité ;

• Capacité rédactionnelle ;

• Analyser et maîtriser les risques ;

• Sens de l’anticipation, de réactivité, d’esprit d’écoute et de dialogue, ainsi que d’une capacité très forte d’animation et de coordination d’un collectif de travail ;

• Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques diverses traitées par la division;

• Une très grande discrétion dans le traitement des dossiers ;

• Traiter avec des partenaires différents au sein de la DGFIP et à l’extérieur.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.