La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La direction de services informatiques (DiSI) est composée :

- d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;

- de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

- de 550 agents

La DiSI Centre-Ouest est dirigée par une Administratrice de l’État, assistée d'une adjointe également responsable du Pôle Pilotage et Ressources.

Le poste proposé est celui de Responsable de l’Établissement de Service Informatique (ESI) de RENNES.

Le responsable de l’Établissement de Services Informatiques de Rennes a en charge le pilotage et le suivi d’activité, l’encadrement et le management général des équipes, ainsi que la conduite du dialogue de gestion dans l’établissement, en liaison avec la DISI.

Il participe aux Comités de Direction hebdomadaires et aux instances de dialogue social institutionnel de la DISI CO. Il représente le DISI auprès des DDFIP et DRFip des 4 départements bretons dans le cadre de l’assistance informatique.

Au 1er janvier 2025, l’établissement comprend 110 collaborateurs dont 20 agents d’assistance installés dans les DDFIP du Finistère, des Côtes d’Armor et du Morbihan.

Comme responsable de l’établissement de Rennes, vous aurez en charge :

• l’encadrement et le management des équipes ;
• le pilotage et le suivi des missions ;
• la conduite de la performance et la maîtrise des risques au sein de l’établissement, en lien avec la DiSI Centre-Ouest et en liaison avec les différents bureaux du Service des systèmes d’information de la DGFiP.

 
Vous vous assurerez des bonnes conditions de vie au travail des agents de votre établissement et veillerez à la qualité des relations avec l’ensemble de vos partenaires internes et externes.

Vous assurerez la bonne circulation de l’information et organiserez une communication fluide et transparente, tant en interne qu’en externe.

En tant que force de proposition et d’innovation dans les domaines qui concernent les missions de vos équipes, vous devrez exercer une activité de veille pour dynamiser et favoriser la créativité de vos équipes.

Le responsable d’Établissement est un facilitateur qui donne du sens à l’action de ses collaborateurs. Il les accompagne dans leur parcours de carrière et l’acquisition de leurs compétences et veille à l’appropriation et la bonne application des règles déontologiques par l’ensemble des agents de l’établissement.

Il est gestionnaire du bâtiment où est implanté son service et est, à ce titre, responsable en matière de sécurité et veille à la mise en place des mesures définies notamment en termes de continuité d’activité.

Comme membre du comité de direction de la DiSI Centre-Ouest, il participe aux instances du dialogue social. Il est l’interlocuteur naturel en matière de dialogue social local informel.

Il est secondé par une adjointe chargée du pilotage, de l’animation et du suivi des missions des domaines métiers ainsi que des missions transverses.

Les activités plus spécifiques en charge de l’ESI sont :

•  l’assistance informatique des DD/RFIP des départements 22, 29, 35 et 56 ;
• l’exploitation Systèmes et Réseau des applications HELIOS, VMA et Outils Collaboratifs ;
•  l’exploitation applicative des outils collaboratifs dont la Messagerie Rénovée, la Cartographie, GESIP, E-POC et le Portail Commun du Recouvrement ;
• la construction OPS des projets PCR, MCE , Gitlab et des Outils Collaboratifs ;
• le développement et la maintenance en langage PHP des applications GESIP, SMA et SPPE et en langage Java (SwitchV2) ;
• la gestion de site, occupé également par des services de la DRFIP35.

Contraintes et astreintes liées au poste de responsable de l’établissement :

• participation aux astreintes liées à la sécurité du bâtiment et aux astreintes mises en place en fonction de l’actualité des projets informatiques ;
• forte disponibilité ;
• déplacements ;
• possibilité de télétravail réduite.

• Expérience de management réussi exigée.

• Aptitude au pilotage, à l'animation d’équipes et à la communication.

• D’une parfaite loyauté, vous savez rendre compte.

• Vous êtes tout à la fois stratège, opérationnel et réactif.

• Vous possédez une appétence dans des domaines liés à des responsabilités en matière informatique et/ou des connaissances larges en matière de systèmes d’information.

• Vous partagez les valeurs de la DGFiP et évoluez idéalement dans l’écosystème public et/ou informatique.

• une expérience « projet » dans le domaine informatique serait un plus.

• des connaissances dans les domaines RH, budget et maîtrise des risques sont recommandées

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint » (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AfiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans.