La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques.

Dotés d’un patrimoine applicatif de plus de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …).

Nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Au sein de la Direction des Projets Numériques (DPN) du Service des Systèmes d’Information (SSI) de la DGFiP, la Direction de Projets des ressources humaines (DP RH) assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre des applications de la sphère des Ressources Humaines.

Basé à Noisy-le-Grand, il est dirigé par un Administrateur de l’État et est composé de 40 personnes.

Ce bureau est divisé en 2 divisions, subdivisées en équipes de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE).

Le poste proposé est celui d'AFIPA de la division 1.

Cette division est en charge de la maîtrise d’ouvrage (MOA) et maîtrise d’oeuvre (MOE) des projets SEMAFOR, CASOAR, SimulRému, SignalFip, PEPs.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Des déplacements sont à prévoir dans les Établissements de Service Informatique partenaires.

Ce poste nécessite une appétence et une expérience en matière de management. Il requiert aussi des aptitudes de communication et au pilotage et à l’animation d’équipes.

Il demande un goût certain pour la matière informatique et un intérêt dans la gestion de projets informatiques tant du point de vue MOA que MOE.

Des connaissances en RH, budget et maîtrise de risques seront utiles.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint » (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.