La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V…), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction des services informatiques Grand Est rattachée à la DGFiP est une direction à compétence nationale, comptant 400 collaborateurs. Elle comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques de son ressort géographique.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Le site de Strasbourg compte 130 emplois. Les métiers principaux de l’établissement sont les suivants : Fabrication (Développement), Intégration (Tests), Production (Exploitation) et assistance informatique.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

En liaison étroite avec l’échelon de direction de la DISI Grand Est et les différents bureaux informatiques du Service des Systèmes d’Information de la DGFiP, l’AFIPA responsable d’établissement assure la direction et le pilotage fonctionnel et hiérarchique des équipes de l’ESI de Strasbourg.

Organisé autour de 4 divisions, l’ESI de Strasbourg assure des missions à forts enjeux pour le SSI de la DGFIP :
- les métiers techniques de développement, de tests et d’exploitation, pour les applications du domaine de la fiscalité des professionnels et du recouvrement. L’ESI travaille sur plusieurs technologies et selon des organisations différentes : Mainframe GCOS 7 pour le recouvrement des impôts des particuliers, cycle en V ou Devops dans le cadre de la bascule des applications sur le Cloud Nubo pour les applications du domaine professionnel ;
- L’assistance aux directions (directions 67, 68 et collectivités d’outre mer) sur leur environnement informatique (bureautique et réseaux) avec des équipes CID implantées dans chacune des directions et un service SIL installé à Strasbourg pour le support réseau/ToIP et serveurs locaux ;
- L’assistance technique sur les applicatifs au profit des agents évoluant dans les services de fiscalité professionnelle et l’assistance technique des partenaires EDI et des professionnels ;
- La mission éditique de la Cellule éditique Nationale qui assure la création et la maintenance des imprimés et de fonds de page de la DGFIP.
En liaison avec la DISI Grand Est, vous assurerez également le suivi des dossiers RH, vous développerez l’attractivité des métiers de l’informatique et de l’ESI, et vous suivrez la gestion domaniale du bâtiment (maintenance, travaux, contrôles réglementaires…). Vous aurez également à veiller à la sécurité des accès à l’établissement.

Lors de se prise de poste, le responsable d’établissement bénéficiera d’un cycle de formation organisé par le Département Ressources et Support du SSI, dédié à ses nouvelles fonctions. Un soutien de la direction DISI avec un tutorat sera également organisé.

2. Éléments de contexte spécifiques

L’ESI de Strasbourg contribue à l’atteinte des objectifs du SSI pour 2023/2026 :
• disposer d’un service d’information performant en diversifiant les missions et les compétences, notamment par son centre OPS dans le cadre du portage d’applications (en build et en run) sur le Cloud Nubo, et par le projet de modernisation du recouvrement;
• développer la démarche centrée usager internes DGFiP ou externes ;

• développer l’attractivité de l’établissement dans la diversité de ses métiers informatiques pour accueillir de nouveaux talents ;
• s’inscrire dans une démarche écoresponsable pour la gestion domaniale de ses locaux.

Le poste est basé à Strasbourg. Des déplacements ponctuels auprès des équipes excentrées et des directions administratives locales (Strasbourg, Colmar et Mulhouse) sont à prévoir.

Savoir-être:

•  autonomie et sens des responsabilités;
• qualité de dialogue, d’écoute et disponibilité auprès des collaborateurs de l’établissement;
• forte réactivité auprès des équipes, de la Direction et des bureaux du Service du Système d’information de la DGFiP;
• excellentes qualités relationnelles en raison de la diversité des interlocuteurs

Savoir-faire :

Aptitude et intérêt pour le pilotage de structures de taille importante (120 collaborateurs) conjuguant le management de managers et le management de proximité

Compétences souhaitées :

• expérience dans la conduite des projets et l’accompagnement du changement;
• Leadership et capacité d’innovation;
• Vision stratégique en partage avec la Direction;

Expériences souhaitées :

 
Des connaissances dans le domaine informatique constitueraient un réel avantage pour ce poste. Si elles ne sont pas indispensables lors du recrutement, un intérêt marqué pour le domaine de l’informatique et du numérique est nécessaire pour réussir sur ce poste.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA) »

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.