La Direction départementale des Finances publiques de Vendée emploie 729
agents. Elle est actuellement implantée sur six résidences (La Roche-sur-Yon,
Les Sables d’Olonne, Fontenay-le-Comte, Challans, Les Herbiers, Luçon).

1. Caractéristiques du service (périmètre d’action, effectifs, organisation…)

Rattachement direct au Directeur départemental des Finances publiques de la
Vendée, membre du CODIR départemental.

Un IP et une inspectrice (chargée de communication) constitueront la
structure.
Le périmètre d’intervention couvre tous les services de la DDFiP de la Vendée
(services des impôts des particuliers, service des impôts des entreprises,
services de gestion comptable…).

2. Principaux enjeux

– Pilotage, en lien avec les services et en appui, des projets impulsés par la
DDFiP 85, la Direction générale et/ou de la délégation (facturation
électronique, EcofiP,…) et plus largement tout projet à la demande du
directeur ;
– Communication interne (intranet, comitologie départementale, newsletters)
et externe (lien avec la presse ou autres actions de communication) ;
– Pilotage de l’accompagnement du changement, des simplifications.

• Connaissance générale des principales missions des services ;
• Capacité à engendrer des connaissances et compétences nouvelles avec
célérité pour être en mesure d'intervenir sur tout type de services (internes et
externes) ;
• Capacités d’analyse, d’expertise et de synthèse, rigueur et sens rédactionnel
avéré ;
• Autonomie, capacité d’organisation et capacité à rendre compte ;
• Disponibilité et adaptabilité ;
• Qualités relationnelles étendues (rigueur, écoute, sens du dialogue, capacité
pédagogique) ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour la navigation sur
outils informatiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint » (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.