La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Savoie compte 652 emplois au 1er janvier 2025.
Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La DDFiP Savoie sera organisée au 1er septembre 2025 en 5 pôles : un pôle Etat, un pôle missions réseau, un pôle départemental de contrôle fiscal, un pôle recouvrement et action économique, un pôle pilotage et ressources et une Mission départementale risques et audit.
Chacun de ces pôles est dirigé par un AFiPA.

Le poste à pourvoir est celui de directeur/trice du pôle Etat pour une prise de fonction le 1er septembre 2025.

Le pôle Etat comportera 2 divisions encadrées par un inspecteur principal ou un inspecteur divisionnaire :

- division du Domaine

- division des opérations de l’Etat 

Le/la Directeur/trice du Pôle Etat, avec les divisions, aura en charge  : 

- le pilotage du pôle d’évaluation domaniale et de celui du pôle de gestion domaniale ;

En Savoie, les projets des collectivités locales sont nombreux et présentent des enjeux particuliers liés notamment au coût de l’immobilier en haute montagne et au dynamisme des collectivités. Cette mission implique de nombreuses relations tant avec les élus qu’avec la préfecture.

- La tenue de la comptabilité de l’État ;

- La prise en charge et le recouvrement des recettes non fiscales ;

- Le paiement des dépenses, notamment de justice. 

Il travaillera en relation étroite avec le pôle missions réseau et le pôle recouvrement/action économique, avec le pôle transverse et avec la mission d’audit (détermination des audits de process).

En tant que membre de l’équipe de direction, il est étroitement associé à la prise des décisions stratégiques impactant l’organisation des services départementaux des Finances publiques.

A ce titre, il est à noter que les missions du pôle Etat sont susceptibles d’évoluer.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Les qualités attendues sont : 

- Des qualités relationnelles et managériales reconnues : une aptitude au dialogue et à la communication est requise. Des qualités managériales, d’impulsion pour les grands chantiers de la DGFIP, d’animation active du réseau sont essentielles. La capacité à travailler en équipe est indispensable.

-Des qualités décisionnelles et de discernement : il est attendu une aptitude à la prise de décision, à la conciliation, à la gestion des situations d’urgence dans un contexte où certains dossiers peuvent présenter une sensibilité particulière.

- Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité : la fonction de directeur du pôle Etat nécessite d’être disponible pour les élus et le corps préfectoral, de savoir s’adapter aux exigences multiples (comptable ou consignes DGFIP-préfecture-élus). Il faut en outre être réactif et savoir mobiliser les forces utiles.

- Des connaissances métiers dans la sphère gestion publique sont un atout évident mais qui peut être compensé par une très forte implication, une capacité de travail importante pour appréhender rapidement les enjeux et les sujets techniques et une curiosité d’esprit.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur/trice des Finances publiques Adjoint/e (AFiPA) ». 

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA /grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.