AFiPA / AHC - Directeur du Pôle des Ressources et du Régalien de la DRFIP de Guyane H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-21387  

Date de début de publication

09/01/2025

Date limite d'envoi des candidatures

09/02/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du directeur.

Les dossiers de candidature sont à adresser aux personnes suivantes :
Arnaud MORILLON-QUERE– 0594 29 91 70
arnaud.morillon-quere@dgfip.finances.gouv.fr

Valérie HELLERINGER – 0594 694 07 34 29
valerie.helleringer@dgfip.finances.gouv.fr

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines

Intitulé du poste

AFiPA / AHC - Directeur du Pôle des Ressources et du Régalien de la DRFIP de Guyane H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction régionale des Finances publiques de Guyane compte près de 230 emplois. Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, pôle unifié de contrôle, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous participerez à l’exercice des missions d’une Direction Régionale, mais avec un petit supplément d’âme propre aux territoires domiens, et dans un contexte parfois unique que seule la Guyane peut vous offrir.

Les missions de la DRFIP sont d’ailleurs indispensables et accompagnent le développement de la Guyane en pleine expansion et croissance.

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7141785669865021440/

 L’AFIPA faisant l’objet du présent recrutement fera partie de l’équipe de commandement qui comprend, outre le Directeur, un Directeur Adjoint et deux autres AFIPA.

La Direction est structurée autour d’un pôle des ressources et du régalien (P2R), d’un pôle animation du réseau (PAR) et d’un pôle foncier et domanial (PFD).

Description du poste

Le pôle des Ressources et du Régalien (P2R) fait partie des 3 pôles qui composent la DRFIP de Guyane avec le Pôle d’Animation du Réseau (PAR) et le Pôle du Foncier et du Domanial (PDF).

Le P2R se compose de 37 agents dont une IDIV HC, adjointe du pôle : 8 inspecteurs (A), 14 contrôleurs (B), 11 agents (C) et 3 alternants. Le P2R s’organise autour de trois divisions (dénommées Missions) pilotées par des IDIV et l’adjointe du pôle pour la Mission Ressources :

- la mission Opérations de l’État qui regroupe les missions de la fonction comptable de l’État (FCE) à savoir la comptabilité et la dépense de l’État. Cette fonction est particulièrement importante dans un département où la commande publique représente 65 % de l’investissement.

- la mission Ressources, composée de 14 agents, qui assure les fonctions support RH, logistique, immobilier et formation.

- la mission contrôle et contentieux qui traite les affaires juridiques et contentieuses, les rescrits et le contrôle fiscal. Elle a en charge l’animation du Pôle Unifié de Contrôle (PUC) qui regroupe les quatre services de contrôle du département, à savoir la Brigade De Vérification, la Brigade de Contrôle et de Recherche, le Pôle de Contrôle et d’Expertise et le Pôle de Contrôle Revenus Patrimoine.

Outre les trois missions pré-citées, le responsable du P2R assure la gestion des emplois et des structures ainsi que le pilotage du dialogue social.

Enfin, le responsable du P2R est membre du Comité de Direction (CODIR) et, à ce titre participe au processus décisionnel de la Direction sur l’ensemble des sujets stratégiques.

La variété de missions du pôle et de son périmètre d’action offre des opportunités uniques tant sur le plan managérial que de pilotage de projets structurants, en lien avec les stratégies d’amélioration de l’attractivité du territoire ou encore la mise en œuvre des plans environnementaux.

Conditions d'exercice particulières

Rémunération attractive :

- supplément de 40 % sur le traitement indiciaire ;

- indemnité de sujétion géographique représentant 2,5 mois de traitement indiciaire  pendant 4 ans soit 10 mois au total ;

- réduction de 40 % de l’impôt sur le revenu dans la limite de 4 050 € ;

- Bonification de la retraite pour chaque période de trois années passée en outre-mer.

Description du profil recherché

Compétences requises

- Expériences managériales réussies ;

- Connaissances étendues et éprouvées dans différents secteurs d’activités de la DGFIP ;

- Qualités relationnelles confirmées ;

- Capacité d’analyse, d’expertise, de négociation et de décision ;

- Force de proposition et d’innovation.

 
Qualités requises

- Parfaite loyauté et esprit d’équipe ;

- Grande disponibilité et forte implication au sein de l’équipe de commandement ;

- Réactivité, efficacité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, méthode, qualités pédagogiques ;

- Grandes facultés d’adaptation et d’aptitudes au changement ;

- Sens du dialogue et de la négociation ;

- Ouverture d’esprit, capacités d’écoute, aisance relationnelle ;

- Capacité à porter les objectifs de la DGFIP dans un contexte financier contraint.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Convaincre
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, DROM, Guyane (973)

Lieu d'affectation

  Cayenne

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/04/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

arnaud.morillon-quere@dgfip.finances.gouv.fr