La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La DGFiP est une administration d'autorité au cœur du fonctionnement de l'Etat et des finances publiques, interlocuteur privilégié des entreprises et des collectivités locales. Chacun de ses agents incarne cette image du service public d'Etat, avec ses valeurs d'intégrité, de neutralité et de secret professionnel.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de leurs partenaires publics et privés.

Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal (BCR, PCE, PCRP, 2 brigades de vérification), service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésorerie hospitalière départementale et paierie départementale) pilotés et animés par la direction.

Le pôle gestion fiscale est articulé autour de trois divisions : la division de la sécurité juridique et du contrôle fiscal, la division du recouvrement et de la relation usagers, et la division de la gestion fiscale.

En tant que directeur ou directrice du pôle gestion fiscale, il ou elle est chargé d'animer l'ensemble des attributions du pôle et de piloter les équipes qui le composent. Il ou elle exerce ainsi son autorité directe sur les trois divisions précitées comprenant 28 collaborateurs dont 2 huissiers des finances publiques, et couvre un réseau de services étendu.

- la division de la gestion fiscale pilote et anime les services en charge de la fiscalité ;

- la division du recouvrement toutes créances porte également la relation usagers et le pilotage de l’accueil de proximité ;

- la division de la sécurité juridique et du contrôle fiscal assure le traitement du contentieux d'assiette (phase administrative et juridictionnelle), les rescrits, les affaires particulières et les demandes relevant des associations ainsi que celles soumises au conciliateur fiscal ; elle anime et pilote en outre le contrôle fiscal externe et la recherche.

L'animation du réseau revêt plusieurs enjeux :

- déployer au niveau local les mesures nationales ;

- porter et accompagner les réformes relatives aux différentes missions ;

- répondre aux besoins de soutien métier exprimés par les services du réseau ;

- être acteur des dispositifs de mutualisation interrégionaux ;

- rechercher les simplifications à tous les niveaux ;

- suivre les objectifs et indicateurs fixés par le cadre d'objectifs et de moyens afin de veiller à leur atteinte.

Membre de l'équipe de direction, le ou la directrice de pôle gestion fiscale assiste aux comités de direction restreints. Par son engagement et son implication, il ou elle constitue une force d'action et de proposition indispensable au bon exercice des nombreuses missions de la DGFiP. Par ses responsabilités, il ou elle incarne les valeurs de la fonction publique d'Etat et de la DGFiP : compétence, rigueur, probité et sens du service public.

Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées (capacité de décision) ;
- d'une expérience professionnelle leur assurant une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, en direction comme dans les services déconcentrés.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint » (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AfiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.