La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Au sein de la DIE, la sous-direction DIE2 « Stratégie et expertises » contribue fortement aux enjeux suivants :
- définir et mettre en œuvre des stratégies immobilières permettant d’avoir un immobilier de l’État répondant aux besoins métiers, optimisé, économiquement efficient et aux meilleurs standards techniques, notamment environnementaux ;
- adapter les principes de la politique immobilière de l’État (PIE) aux mutations de l’immobilier tertiaire ;
- impulser et aider à la mise en œuvre de la résilience et de la transition écologique de l’immobilier de l’État ;
- labelliser (procédure interne à l’État) et accompagner les principales opérations immobilières de l’État, notamment celles financées par des programmes interministériels.
Le bureau DIE2B a pour principale mission de veiller à ce que les projets immobiliers de l’État soient vertueux et conformes à la politique immobilière de l’Etat (PIE). Les activités du bureau portent principalement sur les domaines suivants :
1. Expertise et suivi des projets immobiliers de l’État et des opérateurs ;
2. Labellisation en conférence nationale de l’immobilier public (CNIP) des projets immobiliers ;
3. Animation au profit des acteurs de la PIE sur plusieurs thématiques  ;
4. Accompagnement (et en lien avec les MRPIE) des porteurs de projet dans la recherche de locaux adaptés à leur besoin (prise à bail, acquisition,…).

Vos missions : un poste clé pour être au cœur de la politique immobilière de l’État !
En tant qu’adjoint(e) au chef de bureau, au sein du bureau DIE2B composé d’un chef de bureau et de 10 chargés de mission (titulaires ou contractuels), vous secondez ou remplacez le chef de bureau et vous êtes plus particulièrement chargé(e) :
Sur le volet managérial :
- de contribuer à l’animation du bureau (coordination et répartition du plan de charge, appui auprès des chargés de mission, développement des compétences, accompagnement des nouvelles recrues, capitalisation et mutualisation des bonnes pratiques, travail partenarial avec les autres bureaux et les RRPIE,…) ;
- de s’assurer de la qualité des productions et travaux rendus par les chargés de mission ;
- de proposer la mutualisation et capitalisation de bonnes pratiques ;
- de proposer des indicateurs de performance et d’activités du bureau.
Sur le volet « préparation des labellisations » :
- de planifier et superviser les dossiers présentés en CNIP labellisation ;
- d’assurer l'accompagnement des chargés de mission dans l'instruction des dossiers en vue de leur labellisation en CNIP ;
Sur le volet « expertises » :
- de porter et suivre certains dossiers à forts enjeux confiés par le sous-directeur ou le chef de bureau en apportant une expertise juridique et financière des projets immobiliers dans le cadre d’un suivi plus étroit de certaines opérations ;
- de rédiger des synthèses, avis ou notes pour la directrice ou projets de notes pour le ministre.
Sur le volet « animation et capitalisation » :
- de superviser l’élaboration de guides, fiches doctrines, retour d’expérience pour contribuer à l’animation et la professionnalisation de la communauté immobilière interministérielle ;
- de contribuer à la communication des réussites du bureau et de la DIE ;
- de participer au développement de relations de confiance avec le réseau PIE et ses interlocuteurs pour que le bureau et la DIE soient un acteur reconnu et incontournable.

Locaux adaptés au travail en mode hybride.

Nous recherchons un(e) fonctionnaire ou contractuel(le), ingénieur ou administrateur de l’État, avec trois / quatre années d’expériences, issu(e) d’une grande école.

Vous :
- avez une formation supérieure (bac+5) généraliste ;
- disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration ;
- avez une appétence pour le management d’équipes pluridisciplinaires ;
- avez une bonne connaissance de la politique immobilière de l’État et du code de la commande publique ;
- rédigez aisément et de façon structurée et synthétique ;
- disposez de très bonnes qualités relationnelles, de fortes aptitudes à travailler en mode projet, des capacités d’animation de réseau ;
- savez faire preuve de réactivité et gérer de nombreuses sollicitations dans des délais parfois contraints.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une direction d’administration centrale à portée interministérielle aux interlocuteurs très variés et avec un impact concret sur le patrimoine de l'État.
- Évoluez dans un environnement de travail riche et stimulant en traitant de dossiers.
particulièrement sensibles et complexes et à forte exposition.
- Contribuez à élaborer des stratégies nationales pour faire face aux nombreux enjeux de l’immobilier de l’État (foncier, économique, écologique).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "administrateur de l'Etat".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.