La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité, portée par l’ensemble des métiers

La Direction des finances publiques (DFIP) en Nouvelle-Calédonie compte 135 agents.

En dehors des missions exercées par les services de direction, le réseau est uniquement composé de 6 trésoreries avec une compétence en matière de secteur public local.

L’établissement de l’assiette et du recouvrement des impôts et taxes relève en revanche aujourd’hui des prérogatives de la Collectivité de Nouvelle-Calédonie.

Au premier septembre 2026, la direction est organisée en un pôle métiers, d’un pôle pilotage et ressources rattaché au directeur adjoint et d’une direction informatique. Plusieurs missions sont directement rattachées au directeur telles que la Maîtrise d’activité, la stratégie ou bien la communication.

La direction comporte 6 structures infra-départementales : la Paierie de la Nouvelle-Calédonie, la trésorerie des Établissements publics de la Nouvelle-Calédonie, la trésorerie de la Province des Îles, la trésorerie de la Province Sud, la trésorerie de la Province Nord et son centre des finances publiques de Poindimié, la trésorerie des centres hospitaliers de Nouméa, ainsi que deux conseillers aux décideurs locaux implantés à La Foa (province Sud) et Poindimié (province Nord).

Le service comprend le responsable des services financiers (A), son adjoint (B), un gestionnaire CDC (C) et un gestionnaire DFT (C).
L’adjoint contribue au bon fonctionnement du service et assure la mise en œuvre des missions relatives aux Dépôts de Fonds au Trésor, à la Caisse des Dépôts et Consignations et à la gestion des consignations de Nouvelle-Calédonie et de Wallis-et-Futuna.
À ce titre, il participe à la tenue et au suivi des comptes des organismes déposants obligatoires du Trésor, ainsi qu’au traitement des opérations concernant la clientèle juridique et institutionnelle de la CDC.
Il contribue à la qualité du service rendu aux usagers et partenaires institutionnels, dans le respect des procédures applicables, des exigences comptables et des règles de maîtrise des risques.
Il assure également un appui au responsable du service dans l’organisation et le suivi des activités.

Missions principales :
- Assurer la gestion opérationnelle des comptes des organismes déposants obligatoires du Trésor, notamment en l’absence de la gestionnaire en charge des comptes DFT ;
- Réalisation des fiches Chorus pour la partie DFT ;
- Veiller à la régularité, à la fiabilité et à la sécurisation des opérations comptables et financières, notamment par le contrôle des compensations, la réalisation de balances hebdomadaires et le suivi des opérations non dénouées ;
- Assurer le traitement et le suivi des opérations de la clientèle juridique et institutionnelle de la Caisse des Dépôts et Consignations, notamment en l’absence de la gestionnaire CDC ;
- Passation des écritures dans Chorus à partir des relevés IEOM ;
- Assurer les relations opérationnelles avec les interlocuteurs institutionnels et les partenaires relevant de son périmètre (réponses aux mails des clients DFT et CDC, ainsi qu’aux demandes de la CDC à Paris et de la Banque des Territoires)  ;
- Contribuer à l’organisation et à la continuité de l’activité du service, en lien avec le responsable et les gestionnaires ;
- Dans le cadre du transfert des activités de la CDC, participer à l’élaboration des supports de formation et à l’organisation du transfert en lien avec la CDC à Paris.

Contraintes et particularités du poste :
- Respect des contraintes liées à la journée bancaire et aux plages horaires de connexion limitées des applications nationales ;
- Nécessité de garantir la continuité et la qualité du service dans une équipe de taille réduite ;
- Utilisation d’applications nationales et d’outils informatiques aménagés ou développés localement pour tenir compte des spécificités du territoire, notamment en matière de devise, de circuits bancaires et de décalage horaire ;
- Prise en compte des spécificités de la Nouvelle-Calédonie et de WF ;
- Respect des obligations de confidentialité et du secret bancaire.

À noter :
L’adjoint du service sera amené à effectuer ponctuellement l’intérim du secrétariat de la direction en cas d’absence du titulaire.

La Nouvelle-Calédonie se caractérise par son isolement insulaire ainsi que par un environnement juridique particulier, inspiré des principes métropolitains, mais adapté aux particularismes locaux.

La Nouvelle-Calédonie est une collectivité sui generis de la République. Elle jouit d’une importante autonomie législative et administrative. Les lois de la République ne sont pas automatiquement applicables sur le territoire. À titre d’illustration elle dispose de son propre code civil et code des communes.

Connaissances professionnelles :

- Connaissances comptables et financières adaptées aux missions exercées ;

- Connaissance des procédures relatives aux Dépôts de Fonds au Trésor, à la Caisse des Dépôts et Consignations et aux consignations ;

- La connaissance des applications métiers de la CDC (SATURNE, SYLAB, CORESI…) et de l’application comptable CHORUS serait un atout ;

- Maîtrise des outils bureautiques courants sous LibreOffice.

Compétences et savoir-faire :

- Capacité à organiser et à prioriser les activités ;

- Aptitude à travailler en équipe et à assurer la coordination opérationnelle avec les gestionnaires ;

- Capacités d’analyse, de synthèse et d’expression écrite et orale ;

- Capacité à appliquer et à faire respecter les procédures ;

- Aptitude à identifier les risques et à proposer des améliorations dans les processus de travail ;

- Sens de la relation clientèle et aptitude à entretenir des relations professionnelles avec les partenaires institutionnels.

Savoir-être:

- Forte implication professionnelle et disponibilité ;

- Grande rigueur dans le traitement des opérations financières ;

- Forte capacité d’adaptation à un environnement géographique, technique, juridique et réglementaire spécifique ;

- Sens de l’organisation et des relations humaines ;

- Discrétion et respect strict des règles de confidentialité ;

- Fiabilité, autonomie et sens des responsabilités. 

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires:

recrutement établi dans le cadre l’article L332-7 du CGFP sur la base d’un CDD de 1 an.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires:

Affectation en Nouvelle-Calédonie limitée à deux ans, renouvelable une seule fois (décret n°96-1026 du 26 novembre 1996) sauf si le centre des intérêts matériels et moraux de l’agent est reconnu en Nouvelle-Calédonie.