La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Côtes d'Armor compte 744 emplois, et dispose de 29 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) qu'elle pilote. Elle compte également 2 services à compétence supra départementale ( un service d'appui des SIE d'Ille et Vilaine, un centre de service ressources humaines).

Elle est présente dans les villes principales du département (Saint-Brieuc, Dinan, Lannion, Loudéac, Guingamp, Lamballe).

Elle est structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints de la directrice départementale.

L'auditeur(trice) exerce son activité au sein de la Mission départementale Risques et Audit-mission directement rattachée à la Directrice départementale.

La prévention du risque constitue un enjeu majeur pour la DGFiP au regard de la diversité de ses activités financières et comptables, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues dans un environnement de déconcentration des responsabilités et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes publics.

Le champ d’intervention de la MDRA concerne l’intégralité des structures de la direction locale (les services de direction, tous les postes comptables, les brigades de vérification et toute autre unité relevant de la direction).

Les auditeurs participent également à des audits extérieurs (régies de collectivités locales et régies d’État, établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement ou toute structure bénéficiaire de fonds publics). Leur activité peut également s’inscrire dans le cadre d’actions mettant en œuvre une coopération ou une thématique a l’échelon interrégional, voire national.

Par ailleurs, les auditeurs peuvent être amenés à :

– assurer des missions d’intérim en cas de vacance d’un emploi d’encadrement (départ non remplacé, congé longue maladie…) dans une unité départementale (SGC, SIP, SIE…) ou dans une division de la direction ;

– piloter des projets qui leur seraient confiés par le directeur départemental.

Cette mission est amenée à évoluer à l’occasion de la mise en place de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP).

L'auditeur(trice) a vocation à se déplacer dans les différentes structures du réseau et dans les structures externes, au sein du département des Côtes-d'Armor.

Il-elle pourra également se rendre dans d'autres départements bretons, de manière ponctuelle sur des missions d'audits régionaux.

L'auditeur(trice) est aussi amené-e à se rendre à la délégation interrégionale Centre-Ouest à Rennes dans le cadre de réunions, à apporter son expertise ou son soutien pour les directions de l'inter-région et à participer en tant que de besoin à des groupes de travail.

Grande disponibilité et adaptabilité en raison des déplacements liés à la fonction d’auditeur (permis de conduire souhaité),

Grande faculté d’adaptation pour mener à bien les autres missions qui pourraient lui être confiées

Qualités relationnelles attendues compte tenu des interventions dans des services internes et externes

Capacités d’analyse et de synthèse,

Rigueur et sens de l'organisation,

Aptitude à travailler en autonomie,

Qualités de communication verbale et écrite, de discrétion

Solides connaissances comptables et notions budgétaires,

Bonne maîtrise des outils bureautiques,

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des finances publiques» IPFiP - IP .

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal).Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.