La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DPN, rattachée au SSI, comprend la Direction de Projets n°9 Échanges internationaux de données. Créée au 1er janvier 2024, elle gère les projets informatiques liés aux conventions fiscales signées avec les pays de l’UE et de l’OCDE (EAI, DAC, CESOP, mise en place d’une fiscalité internationale Piliers 1 et 2). Elle compte 31 agents assistés de 39 prestataires.

La DP-9 regroupe à la fois la Maîtrise d’ouvrage MOA (produit les spécifications et conduit les tests) et la Maîtrise d’œuvre MOE (conduit les développements) des projets qu’elle mène :
- Les « échanges automatiques d’information (EAI) ». Ce portefeuille s’est constitué au fur et à mesure des conventions internationales avec les pays partenaires de l’UE et de l’OCDE. Les enjeux sont d’une part le maintien en conditions opérationnelles des applications précitées, la prise en compte des nouvelles conventions et d’autre part la réalisation d’évolutions fonctionnelles (évolutions de la législation, etc.) et techniques (montées de version des socles techniques…).
- La division « Piliers 1 et 2 », chargée de mettre en place la réforme de la fiscalité internationale conduite au niveau de l’OCD. Ce nouveau projet comporte donc une forte dominante de coopération internationale ; ses premières fonctionnalités sont attendues en 2025. La division est composée de 4 sections : 2 MOA, 2 MOE, réparties sur les deux briques « Acquisition / collecte des données françaises » et « Echanges automatisés internationaux ».

Le/La coordonnateur de recette et d’exploitation « EAI pilier 2 » met à profit son expertise technique pour intégrer dans les différents environnements la solution logicielle livrée et assurer la cohérence des flux inter-applications, de l’intégrité des données et de la sécurité de l’ensemble.

En tant que titulaire du poste, vous intégrerez la section MOE EAI P2 pilotée par un responsable d’équipe MOE EAI P2. Cette section a pour objectif d’automatiser les échanges d’information avec les partenaires de la France dans le cadre de cette convention. Pour répondre à ce besoin, les fonctionnalités attendues sont :
• la préparation/confection des données fiscales acquises en France en vue de les transmettre aux pays partenaires ;
• le routage des données acquises en France pour envoi aux pays partenaires concernés ;
• la collecte les données fiscales issues des pays partenaires ;
• le contrôle technique et métier des données envoyées ou reçues ;
• la restitution des données par IHM dans un objectif de suivi ;
• la production de statistiques.

Vous participerez aux travaux d’intégration et de déploiement continus de l’application en étroite collaboration avec les équipes de développements et opérationnelles (DevOps). En fonction des phases du projet, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
• Déployer ou organiser le déploiement de l’application sur les différents environnements techniques de recette ou de production ;
• Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies ;
• Rapporter auprès du chef de projet ;
• Gérer les changements concernant les applications en recette ou en production ;
• Effectuer le suivi de la qualité de la production (performances, incidents) conformément aux exigences métiers ;
• Contrôler l’exploitabilité de la solution ;
• Valider la faisabilité des déploiements et intégration systèmes ;
• Mettre éventuellement en place des outils de télémaintenance ;
• Accompagner l’équipe MOE en tant que spécialiste de la production ;
• Planifier et suivre l’activité d’intégration du domaine concerné en relation avec les études ;
• Organiser et mettre en œuvre le plan d’assurance qualité du système d’information;
• Assister les équipes d'exploitation et de supervision ;
• Gérer les incidents de mise en production.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Le/La candidat(e) recherché(e) est un(e) coordonnateur de recette et d’exploitation disposant d’une réelle expérience en intégration et déploiement continus d’application.

Le/La intégrateur d’exploitation devra être familiarisé(e) au cadre DevOps et connaître les outils de CI/CD utilisés au sein du Cloud de la DGFIP : GitLab, Terraform, Ansible, Maven, Junit, SonarQube, Xray, Cucumber, Selenium, Grafana, Prometheus, Swift, Barbican...

Il/Elle devra avoir déjà intégrer de nouvelles applications dans un système d’information déjà existant et complexe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.