La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein des services informatiques de la DGFIP, le Bureau BSI-2, Bureau du SI du foncier, du patrimonial, de la sécurisation juridique et du contrôle fiscal, est chargé du développement d'applications informatiques :

• du domaine foncier cadastral et hypothécaire ;

• du domaine du contrôle fiscal ;

• et du domaine de la sécurisation juridique.

C'est un bureau qui permet la réalisation de travaux riches et complets, s’appuyant sur de multiples technologies, au sein d’équipes projets compétentes de l'analyse à la mise en production.

Au sein de la Division du Foncier Cadastral (DFC), vous intégrerez l’équipe de maîtrise d’œuvre en charge du projet Foncier Innovant.

Le projet Foncier Innovant permet à la DGFIP de recourir aux technologies novatrices d'intelligence artificielle et de Big Data pour automatiser l'exploitation des prises de vue aériennes et le croisement avec l'ensemble des données recueillies (fiscalité, topographie, urbanisme).

Il vise, en optimisant le processus de détection des constructions et aménagements non déclarés et/ou non représentés au plan :
- à lutter plus efficacement contre les anomalies déclaratives ;
- à moderniser et à fiabiliser la mise à jour du plan cadastral.

Composée au 1er septembre 2025 d’un encadrant et de neuf analystes-développeurs ou PSE-CRA, l’équipe dispose d’une forte expertise dans le développement et la maintenance des applications du domaine fonctionnel du plan cadastral dont le Foncier Innovant.

C’est dans cette équipe que vous travaillerez afin d’assurer les évolutions et la maintenance de la partie géomatique de l’application.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur des Finances Publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Télétravail possible (jusqu’à 3 jours par semaine).

Savoir-être :
- Adaptabilité et réactivité ;
- Travail en autonomie ;
- Objectivité et capacité à rendre compte ;
- Esprit d’équipe ;
- Investissement dans de nombreux domaines techniques et fonctionnels.

Savoir-faire :
- Mener à bien des travaux en mode projet ;
- Capacité d’analyse et de recherche de solutions techniques.

Compétences requises :
- Technologies géoinformatiques : FME Form / Flow ;
- Développement : Python et les librairies Pandas / Geopandas, Java ;
- Web : frameworks Python Django, VueJS, Openlayers ;
- Bases de données : Postgres / PostGIS ;
- Gestion du code : Git et Gitlab.

Connaissances recherchées :
- Formation en géomatique.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.