La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Belfort compte 206 emplois.
Elle dispose de 10 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le Conseiller aux Décideurs Locaux (CDL) du Grand Belfort assure en propre des missions de conseil auprès de la communauté d'agglomération du Grand Belfort, et des 52 communes qui la composent:

- Conseil budgétaire et comptable: Conseil à l’élaboration budgétaire, restitutions IQCL, sensibilisation/information au référentiel M57 et au compte financier unique (CFU), sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF) dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux.

- Conseil en matière de dépenses: promotion de la dématérialisation, promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en œuvre, restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD) et relais dans le suivi de la contractualisation

- Conseil en matière de recettes: conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. Participation le cas échéant au contrôle de régies à titre subsidiaire et sur demande du directeur local.

- Conseil financier: présentation du tableau de bord financier, conseil sur gestion de trésorerie/placement, réalisation et présentation des analyses financières, expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement.

- Conseil fiscal: conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale, simulations fiscales, informations sur les dispositifs de péréquation, accompagnement sur l’optimisation des bases et information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés

- Conseil économique et patrimonial: conseil sur projet d’investissement, conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage, conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail, conseil sur projet d’aménagement du territoire (ex. lotissement) et promotion de l’offre de services de la DNID

- Conseil en réingéniérie des processus: promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé, accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers, promotion du service facturier, promotion du partenariat, rédaction de la convention (convention de services comptables et financiers ou engagement partenarial) et suivi des actions.

Par ailleurs, le CDL exerce également des missions d'appui auprès du SGC de Belfort1 qui gère la communauté d'agglomération du Grand Belfort, ainsi que ses communes: synthèse de la qualité des comptes, sensibilisation sur la fiabilisation des tiers, suivi du réseau d'alerte..etc

Le CDL est un cadre itinérant. La résidence administrative est fixée à Belfort - au centre  des Finances publiques - place de la révolution française à Belfort. Le SGC de Belfort 1, auprès duquel le CDL intervient, est également installé dans ce bâtiment.

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFIP (animation du réseau des CDL par la directrice du pôle métiers).

Le CDL bénéficie d'un régime indemnitaire spécifique visant à reconnaître les sujétions et les responsabilités exercées. Il est supérieur au régime standard des IDIV administratifs

Vous pourrez bénéficier de tickets restaurant.

Le CDL doit faire preuve d'un sens relationnel avéré, de diplomatie et de dialogue pour dispenser au mieux sa mission de conseil. 

Il doit être disponible, réactif et autonome, pour s'adapter aux différentes demandes des ordonnateurs.

Compétences requises:

- Connaissance du secteur public local (environnement métier, applications, principes comptables, compétences fiscales)

- Capacités rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse

- Maîtrise des outils bureautiques

- Une expérience en matière de CDL constitue un atout.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.