La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V…), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente, rattachée au directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation :

• le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ;

• le pôle culture numérique, dont l’ambition est de diffuser la culture numérique, de favoriser l’innovation, et d’intégrer plus d’agilité dans les projets informatiques ;

• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae.

Dans le cadre de vos missions au sein du pôle données de la DTNum, vous devrez :

· Contribuer à l’intégration des solutions logicielles autour de la data,
· Préparer les packages de livraisons et la documentation afférente
· Déployer les environnements techniques,réceptionner les livraisons applicatives et valider leur conformité,
· Vérifier la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes,intégrer la solution logicielle dans les différents environnements techniques (Recette, Préproduction…)
· Contribuer à l’élaboration des différents tests dans un contexte d’intégration continue et à leur automatisation,
· Exécuter les tests,mettre en production les solutions logicielles développées,
· Contribuer aux supports et aux évolutions sur la chaîne outillée CI/CD,
· Développer et documenter les templates de pipelines de CI / CD,
· Rédiger les documents d’architecture et d’exploitation

Compétences techniques requises :
· Ansible
· Jenkins
· Gitlab
· Perl
· Connaissance de l’environnement Hadoop (Yarn, HDFS, Livy, Hive, Kerberos)
· Docker
· Python
· Apache, Nginx/Ingress
· Base en Kubernetes (rédaction de chart Helm)
· Connaissance des systèmes Linux dont Shell
· Administration basique de bases de données

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFiP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.