Informations générales
Référence
2023-8819
Date de début de publication
16/03/2023
Date limite d'envoi des candidatures
15/03/2023
Documents requis pour postuler
CV + Lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Product Owner
Intitulé du poste
SI2 - Chef de projet outils d'observabilité H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Au sein du service des systèmes d’information (SSI), le bureau du pilotage de la production et du service aux utilisateurs (SI2) assure diverses missions :
- le pilotage et la mise en production des applications du système d’information de la DGFIP ;
- l’assistance informatique ;
- la fabrication des documents et la confection des plis à destination des usagers et des services territoriaux, l’outillage des centres d’encaissement ;
- les centres de contact et le pilotage du déploiement de la ToIP et des marchés de téléphonie ;
- la mission de service à l’utilisateur.
La division PESSA (Pilotage de l’Exploitation et de la Supervision du Service Applicatif) assure le pilotage de la garantie de continuité du service applicatif.
A ce titre, PESSA :
- autorise les changements apportés la production,
- coordonne les interventions des différents acteurs pour en minimiser les impacts sur la disponibilité de service,
- pilote les opérations de rétablissement du service en cas d'indisponibilité.
Descriptif de l'employeur (suite)
Compte tenu de l'hétérogénéité d'une exploitation répartie sur les différents Établissements de Services Informatiques (ESI), PESSA assure par ailleurs la cohérence d'ensemble du fonctionnement des ESI tant par son activité normative sur les processus d'exploitation que son animation du réseau des exploitants.
Représentant les exploitants dans les instances de gouvernance et de pilotage du SI, la division s'assure du respect des conditions d'exploitabilité et collabore à l'instruction de l'attribution des missions de production. Elle est enfin responsable de la maîtrise d'ouvrage de l'outillage mis à la disposition des exploitants.
La division PESSA est donc l'interlocuteur privilégié des exploitants et l'acteur incontournable de leurs relations avec les bureaux d'études.
Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe d’expression du besoin métier de l’exploitation, EBEME (Maîtrise d’ouvrage des outils du pilotage de production et de l’exploitation).
Description du poste
En tant que gestionnaire des outils de l’observabilité, vous aurez à prendre en charge, les spécifications, la recette en IA et IIA et la conduite du changement sur les outils de supervision , de reporting et d’observabilité propres aux exploitants ou au pilotage de production. A ce titre, vous serez en prise directe avec les exploitants et les MOE de ces outils mais aussi, les MOE, MOA et exploitants utilisateurs de ces outils.
En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions :
- Veille technologique sur les outils et les pratiques autour de l’observabilité et la supervision et le pilotage de production informatique en général
- Coordination des travaux de conduite de projet de la conception à sa mise en production
- Rédaction d’EIB, de spécifications générales et détaillées,
participation à l’élaboration des dossiers d’architecture et des supports pour le comité d’architecture avec la MOE des outils de votre périmètre - Constitution des cahiers de tests, réalisation de la recette et confection des bilans
- Analyse des informations mises à disposition par les outils de votre périmètre dans le cadre d’audit ciblé ou de reporting réguliers.
- Vous participerez enfin étroitement aux travaux de gestion de la qualité de services conduits par la cellule AGATHE du bureau SI2 et la cellule ASUR de l’ESI de Montpellier
=> Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un tutorat interne à la division.
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Proactivité, dynamisme et capacité à fédérer
- Capacité d’écoute
- Capacité de travail en équipe
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Capacité d'adaptation rapide à différents contextes
- Sens de l’initiative et de la diplomatie
- Communiquant et créatif
Savoir-faire :
- Grandes qualités rédactionnelles
- être capable de synthétiser et de restituer des informations
- être à l’aise avec les outils informatiques comme les logiciels de bureautique (mail, tableur, traitement de texte, présentation)
- Respecter les plannings et délais de production
Compétences requises :
- Expérience souhaitée dans la conduite de projets informatiques
- Expérience confirmée des processus d’exploitation et des principes d’architecture technique et applicative
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement du changement
Connaissances recherchées :
La certification ITIL est un plus appréciable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L.332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré A.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Lieu d'affectation
NOISY LE GRAND
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
14/02/2023
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
laurent-l.fraisse@dgfip.finances.gouv.fr ET laurent.grandin@dgfip.finances.gouv.fr