La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Le bureau SI1 est chargé au sein du Service des Systèmes d’Information :

• D'alimenter et d'animer la réflexion stratégique ;
• De décliner la stratégie au travers de méthodes, de règles ;
• D'accompagner les Directions de Projet et les bureaux du SI dans leur mise en œuvre par les projets ;
• D'auditer et recenser les pratiques et de contrôler le respect des principes par les projets ;

=> Le bureau SI1 exerce des fonctions transverses qui ont pour objectifs la connaissance, la cohérence, la maîtrise globale du système d'information de la DGFiP dont la cohérence des architectures applicatives développées (architecture des projets)

Les DEUX postes à pourvoir sont des postes à périmètre identique de rédacteur ou analyste en support aux activités de maîtrise d’ouvrage au sein d'une équipe de 3 ou 4 personnes.

Missions – Activités :

- Assurer un soutien sur les activités de recueil des besoins métiers et de rédaction de spécifications

-  Assurer un soutien sur les méthodologies de pilotage de projet, mise en place et suivi d’indicateurs.

- Assurer un soutien sur les méthodologies de test, conception de plan de test, mise à jour d’une base de fiche de test, gestion des campagnes de test, mise en place de jeux d’essais, anonymisation des données, etc;

- Collecter, rédiger, enrichir, et mettre à jour une documentation de référence pour l’activité de maitrise d’ouvrage ;

- Promouvoir les bonnes pratiques auprès des projets, notamment par la conception et l'animation de sessions de formation, de groupes de travail, de webinaires ;

- Assurer le lien avec la partie outillage (SquashTM, Selenium, SOAP UI) coté équipe ODA du bureau;

- Assurer un lien cohérent avec l’équipe de coaching agile, l’équipe UX et l’équipe données de la DTNUM ;

- Intervenir en support sur les sujets méthodologiques, pouvant conduire à des missions d’aide au diagnostic.

Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine

Eléments de contexte spécifiques

En coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.

Relations internes et externes du poste :

Avec les autres services de direction : oui

Avec le secteur privé : oui

Avec les agents du ministère : oui

Avec d'autres ministères : oui

Avec les autres directions : oui

Avec les services déconcentrés : oui

Avec les établissements publics : oui

Avec les cabinets ministériels : non

Savoir-être :

- En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame un goût prononcé pour la communication orale et écrite, les échanges et le support ;

- De l’autonomie et de la rigueur dans le traitement des demandes projets ;

- Être force de proposition ;

Savoir-faire :

- Maîtrise des processus de recueil et formalisation du besoin en mode cycle en V ou en mode agile ;

- Maîtrise des méthodologies de test fonctionnels et de performance, constitution des jeux de données ;

Compétences requises : (techniques et opérationnelles)

- Une bonne communication orale et rédactionnelle, une capacité à qualifier / reformuler les besoins projets ;

- Savoir organiser, structurer, mettre à jour de la documentation ;

- Savoir animer un réseau de correspondants au travers de divers canaux (ateliers de travail, formations, newsletters, tchap, ...)

Expériences/connaissances recherchées :

- Expérience significative dans l’activité de maîtrise d’ouvrage, en particulier dans le cadre des méthodes et de l’organisation mises en œuvre à la DGFIP.

Niveau de diplôme:

Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP l'emploi est calibré A.