La Délégation « Synthèse, Coordination et Innovation » (DSCI) impulse et coordonne, pour le secrétariat général des ministères économiques et financiers, la politique de transformation et d’innovation du ministère. A ce titre, elle assure le suivi des plans de transformation ministériels, est en charge du BercyLab et met en place la démarche de transformation des administrations centrales au travers d’un laboratoire dédié, le Laboratoire de transformations. Dans le cadre des orientations gouvernementales sur le recours aux prestations de conseil, elle a développé une offre de conseil interne en accompagnement des transformations.

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Dans le cadre de la politique de réinternalisation des fonctions conseil de l'Etat, le secrétariat général des ministères économiques et financiers a a mis en place une cellule dédiée au sein de la délégation à la synthèse à la coordination et à l'innovation. Placée auprès de la cheffe du service et de son adjointe, le titulaire du poste aura la responsabilité de cette cellule qui comprendra à terme au moins quatre à cinq agents et qui devra :
-appuyer, à la demande de leur responsable, les projets de transformation des services et directions des ministères économiques et financiers;
-contribuer au projet stratégique du secrétariat général, notamment pour ce qui concerne l'objectif d'amélioration constante des processus;
-apporter en tant que de besoin, à leur demande, un soutien aux directeurs de projet des chantiers des politiques prioritaires du gouvernement entrant dans le champ de compétence des ministères économiques et financiers.
La personne qui sera recrutée devra consolider l'offre de services d'ores et déjà existante.

Cadre de haut niveau, ayant déjà une expérience confirmée dans le domaine du conseil, le candidat devra posséder les compétences suivantes :

- Conduite et gestion de projet et/ou forte capacité à travailler en mode-projet
- Conduite du changement et accompagnement à la transformation des organisations
- Encadrement d'équipe
- Esprit de synthèse et sens de l’organisation
- Sens des relations humaines (contacts avec des interlocuteurs diversifiés)
- Capacité d’initiative et appétence pour l’innovation
- Travail collaboratif

Une précédente expérience de conseil dans le secteur public serait appréciée.
 

Art. L332-2