«Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Le bureau de l’organisation du dialogue social est chargé d’assurer les relations avec les fédérations syndicales ministérielles et les organisations syndicales de l’administration centrale. Il organise le fonctionnement du dialogue social ministériel et de l’administration centrale : à ce titre, il définit les conditions générales de l’exercice des droits syndicaux et de la représentation des personnels au sein des instances de dialogue social (comités sociaux d’administration notamment). Il assure la préparation et le suivi de l’ensemble de l’activité des comités sociaux d'administration ministériel et de l'administration centrale, des groupes de travail associés et des réunions de négociation d'accord.

Il est chargé de l'organisation et du bon déroulement des élections professionnelles ; il coordonne ces opérations au niveau ministériel. Il suit et analyse les mouvements sociaux.

Il réalise une veille syndicale quotidienne, et élabore une note de veille sociale hebdomadaire.

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Description du poste :

 Le/la titulaire sera principalement chargé(e) sur le périmètre ministériel :

• de la gestion des droits syndicaux alloués aux fédérations ;
• du suivi des moyens informatiques et financiers des fédérations syndicales (application SEGEC) ;
• du suivi des demandes logistiques (fiches Anaïs application OMEGA / cartes d'accès) ;
• de contribuer à l'actualisation du site intranet Alizé concernant le dialogue social ;
• de participer à l’élaboration du rapport social unique ;
• de contribuer à la veille syndicale ;
• d'assurer le suivi des mouvements de grève (recensement des grévistes et suivi post mouvements en lien avec le CSRH , contribution au bilan annuel demandé par la DGAFP)
• d'accompagner le développement du projet d'assistance à la veille syndicale par intelligence artificielle ;
• de participer à la publication de textes juridiques via l'application Solon ;
• d'actualiser, en lien avec le SNUM, les listes de diffusion électroniques mises à disposition des fédérations syndicales.

Le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec la personne en charge de la gestion des organisations syndicales d'administration centrale qu'il/elle est amené(e) à suppléer.

Principales activités : coordination, études, recherches, veille, gestion de procédures, contrôle, vérification, information, accueil, archivage.

Principaux interlocuteurs : organisations syndicales, services et directions (bureaux en charge du dialogue social).

Le bureau est composé d'une équipe réduite, ce qui induit un mode de fonctionnement comportant un certain degré de polyvalence au sein du pôle droits et moyens syndicaux avec les autres secteurs du bureau (relations sociales et élections).

Une connaissance du fonctionnement du Ministère de l'économie et de la souveraineté industrielle et numérique et du Secrétariat général sont attendus.

Une capacité à utiliser les solutions de visioconférences et les plateformes collaboratives devront aussi être acquises si besoin.

Le poste requiert un intérêt pour les relations sociales et les enjeux du dialogue social, ainsi qu'une bonne connaissance de l'organisation générale du ministère. Le ou la candidat(e) doit faire preuve de réactivité, d'une grande rigueur et de bonnes qualités d'analyse. Les nombreux échanges avec des interlocuteurs très divers impliquent un goût pour les relations humaines et les contacts et le sens de la diplomatie. Le poste implique un travail en équipe, sous des délais parfois contraints.

Art. L332-2