La mission des politiques des personnels de La Poste et d’Orange SA traite des questions statutaires, législatives et réglementaires intéressant les personnels fonctionnaires et des questions d’application du droit du travail aux agents contractuels de droit privé de ces entreprises.

Elle assure également la gestion du corps des administrateurs des postes et télécommunications (ADMPTT) et des corps de l’Etat pour l’administration de la Polynésie française (CEAPF).

Au sein de la sous-direction des ressources humaines ministérielles (SRH 1), la mission est composée de 4 agents : chef(fe) de la mission , adjoint(e) au chef(fe) de la mission et 2 chargés de mission (ATAC).

Information importante à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées

Au sein de la mission des politiques des personnels de La Poste et d’Orange SA, le (la) titulaire du poste sera principalement chargé(e) de :

- la préparation des textes statutaires et réglementaires propres aux fonctionnaires de La Poste et de France Télécom afin de leur transposer les réformes ayant lieu dans la fonction publique, en tenant compte de leurs spécificités (exemple de dossier traités: la réforme des commissions administratives paritaires, réforme des instances médicales), (dossiers à venir : mise en place des comité sociaux et économiques à La Poste).

- la gestion statutaire du corps des administrateurs des postes et télécommunications et des fonctionnaires des corps de L’État pour l’administration de la Polynésie française (CEAPF) (exemple de dossier à venir : incidence de la création du corps des administrateurs de L’État sur le corps des ADMPTT et les emplois supérieurs à La Poste et Orange).

Il (elle) sera également amené à participer à l’instruction des requêtes, interventions et questions écrites relatives à la situation des personnels de La Poste et de France Télécom dans tous les domaines RH. A ce titre, il (elle) assure le suivi des relations avec les employeurs (La Poste et Orange SA).

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail.

Le (la) candidat (e) devra savoir faire preuve d’une grande polyvalence et d’une certaine autonomie.

Des solides compétences en matière de gestion statutaire et de gestion des ressources humaines sont attendues, ainsi qu'une bonne connaissance du statut général de la fonction publique de L’État.

Le (la) candidat (e) devra disposer de bonnes connaissances de l'environnement ministériel. Des connaissances de l’environnement des postes et télécommunications ainsi que des réformes passées seront un atout.

Le poste requiert la capacité de travailler en équipe et une grande aisance relationnelle, tant avec des interlocuteurs du public que du privé, et le sens des responsabilités.

La maîtrise des outils de bureautique (world, Excel, ppt) est indispensable.

Art. L332-2