REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES DE LA FONCTION PUBLIQUE

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques.

Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un système d’information décisionnel adapté aux besoins des décideurs publics.

Le Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) est un acteur clé de ces processus.

Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).

PARTICIPEZ À L’OFFRE DE L’ÉTAT EMPLOYEUR

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Rejoignez le Bureau des Applications Numériques Spécifiques (BANS), au sein de la sous-direction du numériques et des systèmes d’information du CISIRH.

Le BANS assure, à la demande de ses partenaires ministériels, le recueil des besoins et le développement de nouveaux outils informatiques en matière de RH de la fonction publique d’État, permettant l’optimisation de la gestion ainsi que le développement, la mise à disposition, l’amélioration continue de ces outils interministériels dont l’hébergement est assuré par le CISIRH.

Parmi les cadres applicatifs qui définissent une méthode, une démarche et des outils de mise en application des principes des méthodes « Agiles » pour gérer des projets, le bureau des applications numériques spécifiques du CISIRH a retenu le cadre applicatif Scrum.

La conception et le développement de nos produits numériques innovants reposent sur une démarche outillée par un ensemble cohérent de composants logiciels structurels bâti autour de la solution Symfony (php).

• possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH

• possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes

• pics saisonniers

• possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)

Vous serez responsable de pôle placé(e) auprès du chef de bureau et assurerez le pilotage, le management et la coordination des activités du projet ainsi que l’expertise technico - fonctionnelle de l’outillage des référentiels.

1. piloter et définir le contenu du projet :

• organiser, coordonner et animer l'équipe
• élaborer la feuille de route annuelle, le plan de charge annuel, le planning projet
• superviser le déroulement du projet
• analyser les besoins métier
• veiller à la cohérence de l’offre de service
• être le référent expert sur la solution HR Access
• participer comme expert aux développements spécifiques
• définir les choix de conception
• porter les exigences métiers auprès des-développeurs, les accompagner
• assurer la mise en exploitation et le maintien en conditions opérationnelles
• superviser la recette
• animer la relation avec les partenaires du projet
• participer aux différentes phases du projet et à l’expression de besoin

2. manager l’équipe et le projet

• recruter et suivre les besoins des collaborateurs
• encadrer l’équipe et les prestataires, tous ingénieurs de catégorie A (évaluation annuelle etc.)
• conduire le projet : gestion des moyens, des coûts, des délais, de la qualité et la sécurité
• coordonner la mise en œuvre des choix stratégiques
• représenter le projet dans les instances
• garantir le suivi et la gouvernance
• piloter et/ou réaliser les supports des instances projets
• définir les calendriers et en garantir la réalisation
• définir, coordonner et garantir l’organisation et les travaux de l’équipe
• participer le cas échéant aux opérations de conduite du changement

Le responsable est membre de l’équipe d’encadrement du bureau et contribue à l’ensemble des tâches transverses.

Une expérience sur un poste similaire est attendue, une expérience comme TECH LEAD et concepteur développeur est exigée.

Le/la candidate doit avoir le niveau :

expertise requis immédiatement :

• conduite et gestion de projets
• manager une équipe
• piloter la performance
• organiser une activité
• promouvoir une action, une démarche
• gérer une situation de stress
• environnement professionnel du domaine d'activité (Applications RH de l’Etat)

maîtrise requis immédiatement :

• sécurité des systèmes d'information

maîtrise souhaitable :

• environnement professionnel du domaine d'activité :applications RH de l’État

Autonome, rigoureux, réactif(ve) et diplomate, vous avez l'esprit d'équipe.

Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII