La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Nationale d'Enquêtes Fiscales (DNEF) est une Direction à compétence nationale de la DGFiP, chargée de lutter contre la fraude fiscale, nationale comme internationale.

Service de recherche et d’enquêtes implanté à Pantin et dans 8 villes de province, regroupant 400 collaborateurs, la DNEF a pour mission de  lutter contre les fraudes les plus graves, les activités clandestines et les montages complexes, d’en identifier les auteurs et de mettre rapidement en œuvre les mesures les plus appropriées (proposition de contrôle, injonction numérique, déréférencement, propositions de poursuites pénales…).

Elle accède à d’importantes bases de données structurées et exploite de nombreuses informations hétérogènes obtenues dans le cadre de ses enquêtes.

Pour mener à bien ces opérations, la Brigade d’Intervention et d’Ingénierie Informatique (B3I) de la DNEF met à la disposition des enquêteurs des profils experts dans le domaine de la donnée pour croiser et enrichir de très importants volumes d’informations, de tout type, en s’appuyant sur des outils innovants.

Rejoindre la B3I, c’est s’appuyer sur de solides connaissances dans le domaine de la data pour lutter contre les fraudes aux Finances publiques les plus graves. C’est évoluer, innover, dans un environnement en perpétuelle mutation, aux enjeux financiers très importants. C’est également rejoindre une équipe dynamique, pluridisciplinaire et évoluer dans un environnement de confiance, d’intelligence collective au service de l’intérêt général.

Les missions du Développeur Full Stack sont les suivantes :

· Accompagner des projets dans la définition des besoins et l’usage des données.

· Analyser et comprendre les besoins métiers.

· Participer à la définition et à la conception de l'architecture.

· Réaliser des présentations, démonstrations, POC ou Pilotes.

· Concevoir, développer et tester des User Stories.

· Réaliser des tests unitaires, recetter.

. Mettre en œuvre des bonnes pratiques de codage et l’amélioration continue.

· Superviser l’infrastructure de développement et collaborer avec les équipes IT de la DGFiP.

. Formaliser normes et standards en matière de data dans le respect du RGPD et des règles de sécurité.

. Anticiper les nouveaux besoins dans une feuille de route et réaliser une veille sur les nouvelles solutions.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

· Ingénieur(e) de formation, ou équivalent.

· Vous maîtrisez le langage Python et le PHP.

· Vous avez une maîtrise des théories et outils de modélisation de données.

· Maitrise en SQL

Des connaissances en informatique – développement et gestion de serveurs sont indispensables.

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· Rigoureux et autonome, avec une capacité à collaborer avec des équipes internes.

. Forte capacité à résoudre des problèmes complexes, à travailler de manière autonome.

. L’esprit d’équipe et la volonté de faire progresser le collectif sont déterminants.

. Le sens du service public et l’ambition de transformer l’action publique sont des sources de motivation attendues.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques » (IFIP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.