La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques (DDFiP) du Val de Marne compte 1423 emplois. Elle dispose de 49 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La DDFiP du Val de Marne compte actuellement quatre pôles de pôles de contrôle et d’expertise (PCE), qui seront constitués en 2 pôles à compter du 1er janvier 2024, placés chacun sous la responsabilité d’un(e) inspecteur(rice) principal(e).

Poste de responsable adjoint(e) du Pôle Contrôle Expertise de Vincennes

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le Pôle Contrôle Expertise de Vincennes compte une responsable (inspectrice principale), 7 inspecteurs (cadres A) et un contrôleur (cadre B).

Cette structure sera intégrée à terme à un pôle élargi, implanté au Centre des Finances Publiques de Nogent-sur-Marne. L’adjoint(e) du PCE de Vincennes a vocation à occuper les fonctions d’adjoint(e) de ce pôle fusionné.

2. Principaux enjeux

 L’adjoint(e) assistera la responsable du PCE dans toutes ses missions de pilotage, d’animation et de supervision de l’équipe.

 
Le PCE de Vincennes est actuellement en charge des missions suivantes :

• expertise des différents types de dossiers professionnels : CIR, RCTVA y compris au moyen de la procédure d’instruction sur place
• contrôle sur pièces des professionnels dont notamment la taxation de la défaillance
  
  
• programmation des opérations de CFE des professionnels pour les cinq brigades de vérification du département et celles de la DIRCOFI
  
  
• réalisation d’opérations de contrôle fiscal externe simples.

Le nouveau pôle établi à Nogent-sur-Marne sera plus particulièrement dédié au traitement des demandes d’expertise (crédit de TVA, crédit impôt recherche, procédure d’instruction sur place) et au contrôle sur pièces des professionnels.

3. Éléments de contexte spécifiques

Dans le contexte spécifique de la réorganisation des missions attribuées aux PCE, le/la responsable adjoint(e) du PCE de Vincennes veillera, aux côtés du responsable de pôle, à assurer une convergence des pratiques entre services et à accompagner le changement auprès des équipes.

L’installation sur le site du Centre des Finances Publiques de Nogent-sur-Marne interviendra en 2024, et au plus tard le 1er septembre 2024. Elle sera précédée d’une phase de préfiguration, associant les PCE de Vincennes et de Champigny-sur-Marne.

 Compétences requises :

• Qualités attendues : forte capacité à piloter, animer des missions variées dans des calendriers concurrents  à mobiliser et accompagner les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales ;
  
  
• Capacité à la prise de décision, sens développé de l’initiative, de l’organisation et adaptation ;
  
  
• Aptitudes managériales affirmées ; sens de la communication, capacité à porter les réformes
  
  
• Qualités relationnelles : forte disponibilité et capacité de dialogue et de pédagogie en interne ;

Connaissances recherchées :

• Connaissances en matière de la fiscalité des professionnelles et des procédures de contrôle appréciées ;
  
  
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale » (IDIV CN).