La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire -au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées-, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques. Parmi celles-ci, figurent la tenue de la comptabilité des collectivités et établissements publics, et les prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités

Dans le secteur public local, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC) ont vocation à travailler ensemble, au bénéfice des collectivités locales.

Le CDL assure le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

La personne recrutée en qualité de CDL sera rattachée au SGC de Saint-Affrique.

Elle couvrira le périmètre des Communautés de Communes CC St Affricain, Roquefort, Sept Vallons et CC Monts Rance et Rougier Il s’agit d’un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :

au sein du service de gestion comptable (SGC) de Saint Affrique

au sein de la communauté de commune de Monts Rance et Rougier à Belmont sur Rance
à la DDFiP de l’Aveyron à Rodez, dans un espace partagé avec les autres CDL
Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à domicile, sous réserve de l'accord du directeur local.
La résidence administrative est fixée à Saint-Affrique. Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation.
Le CDL aura dans son périmètre 32 communes et deux communautés de communes.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC.

Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) :

– conseil budgétaire et comptable ;

– conseil en matière de dépenses ;

– conseil en matière de recettes ;

– conseil financier ;

– conseil fiscal ;

– conseil économique et patrimonial ;

– conseil en réingénierie des processus.

Le CDL est un cadre itinérant. Il intervient en général sur le périmètre d’un établissement public de coopération intercommunal et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant l’EPCI et du président de l’EPCI. Il peut donc disposer de plusieurs espaces de travail comme indiqué supra et par priorité au sein du SGC à Saint-Affrique.

Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à son domicile, sous réserve de l’accord du directeur départemental.

Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.

Qualités requises :

– appétence pour la mission de conseil et le contact ;

– disponibilité, .sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

– intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

– sens du relationnel, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

– qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

– capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;

Compétences requises :

– connaissances du secteur public local (environnement juridique et institutionnel, métiers, principes comptables, compétences fiscales) ;

– maîtrise des outils bureautiques.

– permis B valide obligatoire

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d’un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de droit public de 3 ans, sur le fondement de l’article L332.2.2° du Code général de la fonction publique (ex-article 4-2 de la loi n°84-16 modifiée). La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN).