La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
La DGFiP dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Un nouveau réseau de proximité (NRP) a été déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023.

Cette démarche s’est traduite notamment par la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales.

Dans le secteur public local, cette réforme s’est traduite par l’émergence de deux nouveaux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC). Ils se sont substitués aux trésoreries et ont vocation à travailler ensemble, au bénéfice des collectivités locales.

Le service de gestion comptable (SGC) dirigé par un comptable, assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités de son périmètre.

Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Le CDL de Nontron exerce sa compétence sur une partie du périmètre du SGC.

Le CDL de Nontron couvre la communauté de commune Périgord Nontronnais et  la communauté de communes Dronne et Belle, soit 44 communes, 27 000 habitants et environ 100 budgets collectivités.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Ses missions sont assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission) et, d’une manière générale, ses missions sont assurées en lien étroit avec le SGC :

 1- Conseil budgétaire et comptable :
• Conseil à l’élaboration budgétaire
• Restitutions qualité comptable
• Sensibilisation/information au référentiel M57 et au compte financier unique (CFU)
• Sensibilisation à la maîtrise des risques (CICF) dans le cadre de l’expérimentation de certification des
comptes locaux.

2- Conseil en matière de dépenses :
• Promotion de la dématérialisation
• Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et restitutions sur la mise en oeuvre
• Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD)
• Relais dans le suivi de la contractualisation

3- Conseil en matière de recettes :
• Conseil en optimisation du recouvrement
• Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. Participation le
cas échéant au contrôle de régies à titre subsidiaire et sur demande du directeur local.

4- Conseil financier :
• Présentation du tableau de bord financier
• Conseil sur gestion de trésorerie/placement
• Réalisation et présentation des analyses financières
• Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement

5- Conseil fiscal :
• Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale
• Simulations fiscales
• Informations sur les dispositifs de péréquation
• Accompagnement sur l’optimisation des bases
• Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés

6- Conseil économique et patrimonial :
• Conseil sur projet d’investissement
• Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
• Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail
• Conseil sur projet d’aménagement du territoire (ex. lotissement)
• Promotion de l’offre de services de la DNID

7- Conseil en réingéniérie des processus :
• Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé
• Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers
• Promotion du service facturier
• Promotion du partenariat, rédaction de la convention (convention de services comptables et financiers
ou engagement partenarial) et suivi des actions.

En plus de ces missions , le CDL pourra se voir confier un rôle de référent dans un domaine de compétence particulier au bénéfice des autres CDL du réseau.

Le CDL est un cadre dont la résidence administrative est située au sein du SGC de Nontron. Il doit bien évidemment se rendre dans les locaux des EPCI et des collectivités de son portefeuille en fonction notamment de l'actualité et des sollicitations.

Le pilotage des CDL est assuré par la Division en charge du secteur public local à la Direction départementale des finances publiques.

Le/la candidat/e justifiera d’une expérience dans le domaine de la gestion du secteur public local ainsi que d'une appétence pour le conseil .

Le/la candidat/e devra faire preuve de capacités à :

➢ Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

➢ Animer une réunion

➢ Convaincre

➢ Savoir rendre compte

et disposer de qualités personnelles dont :

 
➢ Aisance relationnelle

➢ Esprit d’initiative

➢ Diplomatie

➢ Disponibilité

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).