La direction générale des finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

 
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La direction spécialisée des finances publiques pour l’étranger (DSFIPE) est le comptable du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) et traite par ailleurs la plus grande partie des opérations des autres ministères représentés à l’étranger.

Pour assurer ses missions, la DSFIPE s’appuie sur ses services basés à Nantes (175 personnes) et sur les 233 régies diplomatiques et consulaires de l’État français à l’étranger.

Vous travaillerez au sein de la direction de la DSFIPE installée à Nantes. La DSFIPE exécute l’ensemble des dépenses et des recettes du MEAE, y compris le paiement des rémunérations des agents de ce ministère.

 
La DSFIPE paye également les pensions de l’État français dont les bénéficiaires résident à l’étranger. Votre activité pourra donc être largement tournée vers l’international. et être liée à l’actualité. Cependant, vous ne serez pas appelé(e) à vous rendre à l’étranger et des connaissances en langues étrangères ne sont pas requises.

Le service Paye assure le contrôle, le calcul et le versement de la paye des fonctionnaires des divers ministères en poste à l’étranger et des agents de l’administration centrale du MEAE.

Il gère 15 000 payes, principalement du MEAE et de l’AEFE, grâce à deux applications distinctes selon que les agents sont en poste à l’étranger ou en France.

Le service est chargé :

du contrôle de la conformité des paies avec le cadre réglementaire et la situation des agents ;
du contrôle des pièces justificatives de paie largement dématérialisées ;
de la correction des anomalies applicatives et de la vérification des calculs de paie ;
du versement des salaires et des charges sociales adossées.
Il assure en outre diverses missions transversales : gestion des retenues, des avances, comptabilité, gestion des paramètres.

Ce service connaîtra une forte évolution des méthodes de travail dans les années à venir du fait de l’évolution de l’application informatique (application PAYSAGE).

Outre l’encadrement, le service est composé de 21 agents répartis en 2 pôles correspondant aux deux publics rémunérés et donc aux deux applications de gestion, eux-mêmes encadrés par des responsables de pôle ou de plots.

Les procédures de travail sont largement dématérialisées et l’activité est partiellement télétravaillable après avoir acquis suffisamment d’autonomie.

Vous bénéficierez à compter de votre prise de poste d’un tutorat avec l’un de vos collègues, ainsi que d’un parcours de formation.

Le service entretient des relations fonctionnelles avec :

en externe, les services gestionnaires RH, principalement ceux du MEAE et de l’AEFE ;
en interne, les autres services de la DSFIPE (comptabilité, Recettes)

Savoir être :

- qualités relationnelles avérées

- forte capacité de travail en équipe

- bonne adaptabilité à un nouvel environnement et à de nouvelles procédures de travail

- rigueur et fiabilité des travaux menés

- sens de la discrétion

Savoir faire :

- recherche documentaire et réglementaire, capacité à appliquer des procédures,

- connaissances en comptabilité

- connaissances en informatique / bureautique

Compétences :

- métier de la paie

- une expérience dans le domaine RH serait un plus

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.