La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction Interrégionale des Services Informatiques Nord compte 448 emplois.

Son siège est à Lille et elle dispose de 4 services territoriaux (ESI d’Amiens, ESI de Caen, ESI de Lille et ESI de Rouen) pilotés et animés par la direction.

L’ESI de Rouen est composé de 119 emplois. Les missions assurées par l’ESI sont : l’assistance de proximité (SIL/CID), l’Assistance Technique du domaine des Particuliers, le développement, l’intégration/qualification et l’exploitation informatique.L’établissement est installé dans la Métropole de Rouen à Mont Saint Aignan.

La division exploitation est constituée de 32 agents au 01/06/2023 et divisée en 4 services, dont 3 services d’exploitation applicative et un service d’exploitation système des environnements mainframe IBM comprenant des partitions de développement, de tests et production.

En tant que chargé de services applicatifs, équivalent à la qualification ministérielle de programmeur, vous serez affecté dans une équipe d’exploitation applicative.

Le poste proposé comporte les missions suivantes :

- participer au pilotage de l’exploitation des applications sur des infrastructures variées (suivi des indicateurs et de la disponibilité de l’application)
- administrer et surveiller les composants applicatifs (traitements batchs ou transactionnels, bases de données, sauvegardes et restaurations)
- gérer les incidents (diagnostic, alerte, escalade, relation entre les pôles, suivi des incidents récurrents…)
- assurer avec le responsable d’exploitation une mission d’information et de coordination dans la gestion des mises en production (appropriation du dossier d'exploitation, application des tests de fonctionnement…).

Savoir-être :
• esprit d’analyse, de synthèse et rigueur dans le raisonnement
• curiosité et adaptabilité pour appréhender l’environnement et ses évolutions
• sens du travail en équipe pour partager l’information

Savoir-faire :
• surveillance, analyse et anticipation pour une gestion proactive des systèmes.
• rédaction de fiches de procédure et de compte-rendus techniques.

Compétences requises :
• une bonne connaissance générale du fonctionnement des systèmes d’exploitation est appréciable.

Connaissances recherchées :
• des connaissances solides en Linux seraient appréciés (majorité des serveurs)
• notions de SQL et de Base de Données Postgres
• appétence algorithmique : pour créer des scripts d'automatisation de tâches répétitives

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP (ex 4-2 de la loi n°84-16 modifiée) en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2026 régi par l'article L332-2 2° du CGFP (ex 4-2 de la loi n°84-16 modifiée). La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous effectuerez un service à temps complet sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur Programmeur ».