La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ?

Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ?

Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources.

- 6 établissements informatiques : Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lyon, Meyzieu, et Nevers.

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Au sein de la Division de l’intégration, vous serez affecté dans une équipe de 7 à 8 intégrateurs, en charge d’un portefeuille d’applications.

Vous vous verrez confier différentes missions :

- Vérifier techniquement les nouvelles plate-formes à l’occasion de leur réception ou de leur mise à jour ;

- Déployer des livrables applicatifs sur les différentes plate-formes sur la base de procédures d’installation ;

- Concevoir et réaliser les travaux d’ordonnancement : scripts d’exploitation shell et enchaînement des travaux ($ Universe ou VTOM) ;

- Participer à la rédaction des dossiers d’exploitation et des demandes d’intervention ;

- Assurer la disponibilité des plate-formes auprès des MOE et MOA ;

- Mettre à niveau les plate-formes pour le recette métier (batchs+ analyse d’incidents) effectuée par les MOE et MOA ;

- Assister les équipes de développement, d’intégration d’exploitabilité, d’exploitation en cas d besoin ;

- Maintenir des outillages spécifiques interne.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous disposerez d’un parcours de formation adapté.

2. Principaux enjeux

- Respect des délais de la phase d’intégration ;

- Qualité des livrables produits ;

- Relationnel avec les partenaires et au sein de l’équipe.

Savoir Être :

- Vous avez le sens du travail en équipe, du contact et des relations internes et externes ;

- Vous savez prendre les initiatives pour faire face aux imprévus ou urgences ;

- Vous êtes réactif, organisé, méthodique, et pragmatique.

Savoir Faire :

- Rédiger des livrables documentaires (bilans, procédures, dossiers d’exploitation, …) ;

- Maintenir des outillages spécifiques internes ;

- Organiser son travail en fonction des priorités de l’activité ;

- Actualiser les connaissances techniques en autonomie ;

- Analyser et être force de proposition ;

- Synthétiser et alerter les interlocuteurs ou l’encadrement des aléas, contraintes et difficultés.

Compétences requises/Connaissances Recherchées :

De niveau BAC+3, vous maîtrisez :

- L’architecture technique : n-tier, linux, protocoles d’échanges de fichier, LDAP, DNS, SSL/TLS ;

- Le développement de script shell ;

- L'Outil d’ordonnancement VTOM, dollar U : niveau maîtrise ou à acquérir.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques PSE-CRA".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.