La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et des directions nationales et spécialisées. La DGFIP compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques.

La DiSI Grand Est comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Le site de Metz compte 50 emplois. Les métiers principaux de l’établissement sont les suivants: Production, Gestion du réseau, Assistance informatique.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Le responsable du SIL, en charge des missions liées aux infrastructures réseaux et serveurs, encadre une équipe composée de 5 cadres B informaticiens qualifiés répartis sur 2 sites (Metz et Nancy). Le chef de service est installé au sein de l’ESI siège à Metz.

Il est placé sous l’autorité de la cheffe d’établissement et de la responsable régionale de l'assistance (RRA). Son périmètre d’intervention s’étend sur les 4 départements de l’ex-région Lorraine (Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges).

Les missions relevant du SIL sont : l’installation, la maintenance et les audits du réseau local, l’expression des besoins techniques lors des travaux réalisés par les directions de son périmètre, les recettes de câblage, la supervision des réseaux WAN, l’administration des serveurs locaux Linux/Samba, des serveurs d’impression, et des solutions de sauvegarde, et le suivi des chantiers LAN préalables à la migration à la téléphonie sous IP.

Dans ce cadre, il pilote et coordonne l’activité en lien avec les différents acteurs :

- Interlocuteur technique des bureaux SI2 et SI3 en centrale, MSNRL (Mission Nationale Réseau) de Besançon, divisions BIL (Budgets Immobilier Logistiques) et pôles pilotage et ressources (PPR) des Directions ;
- Interlocuteur privilégié pour le WAN (réseau longue distance) avec le NOC-RIE (Network Operating Center du Réseau inter-administration de l’Etat) pour la gestion des incidents et le suivi du parc de routeurs (création, suppression, upgrade, etc.) ;

Il a un rôle de conseil et d’expertise auprès des directions locales (choix de matériel, évolution du réseau etc.) ;

Il s’assure de la disponibilité des infrastructures locales en veillant à actionner les dispositifs d’alerte vers les bons interlocuteurs ;

Il accompagne les directions dans le déploiement de la ToIP en assurant la coordination des travaux de son équipe pour prendre en charge les évolutions réseaux nécessaires.

2. Principaux enjeux

Avec un rôle à la fois managérial, opérationnel et de conseil, le responsable de l’équipe SIL assure :

- l’animation et l’encadrement d’équipes
- la planification de l’activité
- le conseil technique auprès des directions locales
- la représentation de la responsable d’établissement ou de la RRA auprès des directions locales
- l’expertise technique réseaux et serveurs locaux
- le maintien de la synergie établie avec les équipes départementales de l’assistance
- le suivi des engagements définis entre la DISI et chaque direction territoriale

3. Éléments de contexte spécifiques

Qualification informatique requise pour les titulaires : PSE (Programmeur Système d’Exploitation)

Le poste est basé à Metz, avec des déplacements fréquents sur les sites DGFIP situés en Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges.
Mise à disposition d’ un véhicule de service.

Savoir-être :

Être motivé
Qualités d’organisation, de méthode et de rigueur
Capacités relationnelles affirmées / sens de la communication pour dialoguer avec les équipes et avec les interlocuteurs des directions
Être réactif et pragmatique
Capacités d’analyse pour résoudre les difficultés techniques

Savoir-faire :

Savoir manager des équipes, et savoir travailler en équipe
Savoir communiquer, rédiger et rendre compte
Savoir coordonner des acteurs de la chaîne d’assistance face à une problématique transverse ou en cas de crise

Compétences requises :

Bonne maîtrise des problématiques des réseaux WAN et LAN
Bonne maîtrise des serveurs LINUX
Des connaissances LINUX CentOS et Rocky/Linux seraient un plus
Maîtrise des outils bureautiques (libre office)

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A PSE».