La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de Normandie intègre dans son champ de compétences l’ensemble des missions exercées au niveau régional antérieurement par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et les politiques de la cohésion sociale, jusqu’alors portées par la Direction régionale de la cohésion sociale (DRCS).

Les champs d’action concernant les missions en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions, de protection des personnes vulnérables, d’intégration, sont regroupées à compter du 1er avril 2021 au niveau régional, dans la DREETS de Normandie, placée sous l’autorité du préfet de Normandie et du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion (Direction générale du travail), s’agissant de l’inspection du travail.

La DREETS est organisée en 3 pôles par grands domaines d’expertise :

• Un pôle « politiques du travail », pôle T,

• Un pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie », pôle C

• Un pôle Entreprises et solidarités, chargé des missions économie entreprises, emploi, compétences, solidarités et lutte contre les exclusions, pôle ES.

Au sein du pôle ES, le Service Economique de l’Etat en Région (SEER) a pour missions, sous le pilotage fonctionnel de la Direction Générale des Entreprises (DGE) et sous l’autorité du Préfet de Région :
1.     d’impulser et de décliner localement les politiques économiques de l’État autour de trois axes prioritaires : développer les filières stratégiques, soutenir l’innovation et la transformation numérique des entreprises, protéger le tissu économique en accompagnant les entreprises en difficulté ;
2.     d’assurer une connaissance fine du tissu économique régional, des enjeux locaux et de l’impact local des différentes politiques économiques de l’État ;
3.     de conseiller le Préfet de Région en matière économique et d’apporter si nécessaire son expertise aux Préfets de départements.

À cette fin le SEER assure la coordination avec les autres services de l’État compétents en région, les opérateurs et les établissements publics et travaille en lien avec le Conseil régional, les autres collectivités (dont les métropoles) et acteurs économiques. Il anime un réseau d’interlocuteurs (chambres consulaires, organisations professionnelles, pôles de compétitivité…) et s’appuie sur les synergies avec les autres missions de la Dreets notamment en matière de mutations économiques, d’emploi-insertion et de formation professionnelle.
Le SEER de Normandie est composé de 9 postes (pour un total de 8 ETP), dont un chef de service à temps partagé au secrétariat général pour les affair

(Réf. int. : Norm-P3E-SEER- 002)

Le chef de service remplissant occupant un poste de chargé de mission SGAR à 50%, son adjoint tient un rôle essentiel au sein du service.

Il assure un appui au pilotage de l’ensemble du service (20% du temps de travail). Il assure l’intérim du chef du SEER en tant que de besoin.

Il anime plus particulièrement les missions suivantes :

·         protection des entreprises (50%) :

o    il est Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) référent pour les départements 76 et 27 et, à ce titre, assure la prévention des difficultés et le traitement des restructurations des entreprises industrielles de ces départements conformément aux dispositions de la circulaire du 20 juin 2018 relative au dispositif d’accompagnement des entreprises en difficulté ; 

o    il coordonne la mission CRP pour la Normandie ;

·         développement des filières stratégiques (30 % du temps de travail) : il est le responsable hiérarchique des chargés de mission filières. Dans ce cadre, il pilote les relations avec les interlocuteurs filières et assure la coordination des projets inter-filières.

Déplacements fréquents

Permis B

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 07/12/2020)

Le poste conviendrait à un cadre expérimenté, motivé par les métiers du développement économique, autonome, réactif, ayant le goût du travail collectif, des facilités relationnelles et des capacités d’animation de réunion et de réseau.

Une première expérience dans le management d’équipe, ainsi que dans le développement économique ou des connaissances en économie et en analyse financière seraient appréciées.