La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DPN (Direction des Projets Numériques) est un Service à Compétence Nationale (SCN) issu du rapprochement de Cap Numérique et des bureaux SI-1. Composée de huit directions de projet, de sept Bureaux et d’une Mission, la DPN est en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP .Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) y sont rassemblées sous un pilotage unique.
Parmi elles, figure la Direction des Projets des Professionnels (DP PRO) qui pilote les projets de la sphère des professionnels.
Vous intégrerez une équipe MOA qui est en charge de cinq applications historiques qui forment l’espace professionnel : Opale&REFDeleg pour la gestion des habilitations des usagers professionnels, le référentiel des comptes bancaires, l’annuaire des usagers professionnels et Mire l’écran d’accueil et carrefour de l’espace professionnel.

1. Caractéristiques du service :
L’équipe est constituée de 4 business analysts (rédacteurs ou analystes) assistée de 2 consultants externes. Elle est placée sous le pilotage d’une cheffe de section qui coiffe également l’équipe de maîtrise d’ouvrage de l’application IQUIT. Elle est basée à Noisy-le-Grand. Les différentes maîtrises d’oeuvre sont localisées à Nantes pour Opale REFDELEG et REFCB, Besançon pour Mire et Noisy-le-Grand pour l’Annuaire des usagers professionnels. La transversalité par nature de l’espace professionnel induit des interactions avec les équipes de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’oeuvre de projets du domaine de la fiscalité des professionnels, de la fiscalité des particuliers, du domaine foncier et du domaine des collectivités locales, sans oublier le suivi régulier des phases d’intégration prises en charge par le bureau dédié de la DPN.

2. Principal enjeu
Assurer la mission de spécificateur fonctionnel et intégrateur applicatif fonctionnel des évolutions et adaptations de l’espace professionnel qui vous seront confiées dans un quadruple objectif :
- respect des échéances réglementaires en matière de dématérialisation obligatoire des téléprocédures des usagers ;
- qualité vis-à-vis des utilisateurs que sont les agents et usagers de la DGFIP ;
- lutte contre l’obsolescence technologique ;
- assistance fonctionnelle de dernier niveau aux utilisateurs.

3. Présentation du poste
En nous rejoignant, vous participerez aux travaux de l'équipe MOA, conformément au cycle de vie projet sur ces applications (en cycle en V) :
• Identification et recueil du besoin en étroite collaboration avec les bureaux métiers ;
* rédaction des spécifications fonctionnelles dont les contrats de service fonctionnels ;
• rédaction des cahiers de tests et de la stratégie de tests ;
• exécution des tests fonctionnels et suivi de la phase de recette en collaboration avec l’ensemble de l’équipe ;
• accompagnement du changement (rédaction de présentation de palier, animation de formation, rédaction de la documentation projet, conception de tutoriel, ou d’aide en ligne etc.) ;
* assistance aux utilisateurs dans les cas les plus complexes ;
* communication permanente à destination des bureaux partenaires (GF2A et Si2), des usagers (messages Mire), des agents (messages Ulysse et réponses Wifip).

4. contexte
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
• Vous bénéficierez de formations et de conseils de collègues plus expérimentés ;
• Vous disposerez d’une documentation sur le projet et pourrez participer à sa mise à jour ;
• Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

De rares déplacements en mission, à Nantes auprès de l’équipe de maîtrise d’oeuvre d’Opale, et à Besançon auprès de l’équipe de maîtrise d’oeuvre de Mire.

Vous avez une expérience en maîtrise d’ouvrage informatique et souhaitez valoriser cette expérience au sein de l’Administration fiscale en rejoignant une équipe dynamique sur des projets en relation avec la fiscalité des professionnels, ce poste est fait pour vous !
Si vous disposez d’une qualification d’analyste, vous serez encore plus à l’aise sur ce poste.

Il s'agit d'un poste d'agent A à pourvoir à l'équipe MOA Opale et Mire , accordé par le DG en 2023 et actuellement vacant.

Savoir-faire :
Contacter les MOA et métiers partenaires pour favoriser la compréhension mutuelle et l’obtention d’informations utiles, Disposer de qualités de synthèse et rédactionnelles permettant de s’exprimer par écrit de façon claire et concise, avec une maîtrise de l’orthographe indispensable pour la vitrine impots.gouv

Savoir-être :
Sens de l’analyse et pédagogie de communication.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur des finances publiques (IFIP).