La DPN (Direction des Projets Numériques) est un Service à Compétence Nationale (SCN). Composée de huit directions de projet, de sept Bureaux et d’une Mission, la DPN est en charge des chantiers informatiques majeurs de la DGFiP. Les fonctions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de maîtrise d’œuvre (MOE) y sont rassemblées sous un pilotage unique. Parmi elles, figure la Direction des Projets des Professionnels (DP PRO) qui pilote les projets de la sphère des professionnels.

Vous animerez l’équipe MOE (Maîtrise d’oeuvre) en charge de la mise en œuvre du projet « Piliers 1 et 2 » visant à assurer une taxation mondiale minimale des entreprises multinationales, et à relocaliser leurs bénéfices. Ce nouveau projet sera très probablement hébergé sur le Cloud Nubo et s’organisera en mode DEVOPS. A la tête de cette section, vous participerez au lancement du projet ainsi qu’à toutes les étapes suivantes de sa réalisation.
En nous rejoignant, vous animerez les travaux de l'équipe MOE, conformément au cycle de vie projet DGFiP :
• Participation à l’étude préalable et aux ateliers de spécifications générales et détaillées en appui de la MOA ;
• Réalisation de la conception technique ;
• Passage en comité d’architecture informatique (CAI) ;
• Conseil à la rédaction des contrats de service fonctionnels et participation à la rédaction des contrats de service techniques, dossier d’exploitation ;
• Monitorat et contrôle des travaux des développeurs externes ;
• Contrôle et réception des livrables de la maîtrise d’œuvre déléguée ;
• Gestion des environnements de développement et recette (installation, paramétrage, etc.) ;
• Préparation des livrables et suivi des déploiements sur les différents environnements ;
• Organisation et réalisation des tests techniques ;
• Participation aux ateliers préparatoires des campagnes de recette fonctionnelle ;
• Soutien technique à la MOA en phase de recette fonctionnelle ;
• Suivi du bon fonctionnement des applications en phases d’intégration (IIA, Intex) et support en cas de difficulté ;
• Suivi des feuilles de route de mise en production ;
• Alimentation et maintien du référentiel documentaire projet.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :

• Vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés ;
• Vous disposerez d’une documentation sur le projet ;
• Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

Ce projet trouve son origine dans les accords passés au sein de l’OCDE. Une forte coopération internationale est donc à prévoir.
Les premières fonctionnalités Piliers 1 & 2 sont à ce stade attendues pour 2026.

Savoir-être :
• De fortes capacités à animer une équipe ;
• Une excellente communication et pédagogie ;
• Une disponibilité importante et des capacités d’adaptation ;
• De la rigueur, de la méthode et de l’organisation dans le travail ;
• Un esprit de synthèse ;
• La volonté de vous investir dans la durée.
Savoir-faire :
• Encadrement de structures opérationnelles (parcours dans les structures de développement informatique de la DGFiP ou autre) ;
• Capacité de conception de système d’information ;
• Base de données et langage SQL ;
• Analyse de spécifications fournies par la maîtrise d’ouvrage ;
• Rédaction de documentation technique dont dossiers d’exploitation.
Compétences requises :
• Environnement Linux ;
• Environnement de développement et de déploiement Java ;
• Connaissances de base sur l’environnement technique Web (html, ftp, soap…) ;
• Intégration continue d’entreprise ;
• Gestion de l’exploitabilité (planification, gestion des logs, supervision) ;
• Préparation d’un comité d’architecture informatique (CAI) ;
• Animation d’une équipe de développement externe (dont gestion budgétaire).
Connaissances recherchées :
• Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels ;
• Connaissance du langage Java ;
• Connaissance du framework Lombok et/ou du cadriciel ex-SI1C ;
• Maîtrise du DEVOPS ;
• Connaissance de l’architecture Cloud

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré IDIV CN.