La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de projet des référentiels (DP6), rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN), a été créée le 1er septembre 2021 dans le cadre de la réorganisation du SSI et de Cap Numérique.
Elle assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et qui irriguent l'ensemble de ses applications, et porte les nouveaux projets de référentiels.
Elle est composée de 3 divisions :
- la Division des référentiels de population et des obligations fiscales (Equipes PERS, INTERFACE / SFIP, OCFI/RTAUX + pôle technique transverse COBALT)
- la Division du secteur bancaire et des collectivités locales (FICOBA 3 - FICOBA 2 – FICOVIE, ENSU)
- la Division des référentiels de structures (équipes TOPAD - Artemis codique)

La division des référentiels de structures assure la maintenance du référentiel Artemis-Codique et la maintenance évolutive du nouveau référentiel Topad-Cible, mis en service en juillet 2023.
Elle est composée de 4 pôles travaillant en étroite collaboration. :
- un pôle fonctionnel TOPAD et ARTEMIS-Codique
- un pôle de développement Artemis-Codique
- un pôle de développement Topad-Cible
- un pôle en charge du pilotage de la bascule du chantier de fusion des départements multi-directions.

Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le poste proposé est un poste de Rédacteur au sein du pôle en charge du pilotage de la bascule du chantier de fusion des départements multi-directions.

Principaux enjeux
Chaque Direction départementale des finances publiques (DDFIP) est identifiée dans le référentiel Topad avec un code unique (appelé code SAGES). Par exception, les 4 plus grandes DDFIP ont plusieurs codes, ce qui les pénalise pour mettre en œuvre leurs projets de restructurations de service, notamment dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité.
Pour lever cette contrainte, le projet « fusion des départements Multi-Directions » a pour objet d’attribuer un identifiant unique à chaque DDFIP et de réaliser dans chaque application cliente du référentiel Topad les travaux d’adaptation nécessaires.

En tant que maîtrise d’ouvrage au sein de ce pôle, vous serez amené à :
- piloter les travaux de recodification dans les référentiels Topad et Artemis-codique
- accompagner l’ensemble des applications clientes dans la réalisation des travaux d’adaptation : identification des applications concernées, des interlocuteurs, de la stratégie de migration de chaque client, suivi de l’inscription du chantier dans les plans d’activité, suivi des calendriers et de l’avancement des travaux, élaboration des documents de reporting.

Savoir-être :Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, grande réactivité, esprit d’initiative.
Savoir-faire :
• Qualités d’analyse et de synthèse• Qualités relationnelles, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs
Compétences requises :• Connaissance du métier de la maîtrise d’ouvrage
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• la connaissance du SI de la DGFIP, et plus particulièrement des référentiels, est un plus

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A ».