La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Au sein des Services des Systèmes d’Information (SSI), la Direction de projet ROCSP rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN) assure le pilotage du projet Recouvrement optimisé des Créances du secteur Public. Ce projet a été co-financé par le fonds de transformation de l’action publique et la DGFIP. La Direction de projet ROCSP rassemble, sous un pilotage unifié, les équipes de MOA et de MOE.

La direction a en charge les deux volets du projet ROCSP, à savoir la construction de l’outil de recouvrement forcé des produits fiscaux et la construction de l'outil de recouvrement forcé des amendes et condamnations pécuniaires en remplacement des applications actuellement existantes (RAR et AMD).

La Direction de projet comprend actuellement 74 agents répartis en deux divisions sur les sites de Montreuil, Noisy-Le-Grand et Nantes.

La division 1 est en charge du développement de l’application de recouvrement forcé RSP, déjà utilisée pour le recouvrement forcé des débiteurs professionnels et en cours de déploiement pour les débiteurs particuliers, du maintien en conditions opérationnelles (MCO), des tests et de l’équipe Système transverse.
La division 2 s'occupe de l’accompagnement du changement, du pilotage et du développement en tant que MOA et MOE du projet de construction du nouvel outil pour le recouvrement des amendes, ainsi que du pilotage des évolutions et du MCO de plusieurs applications existantes (AMD, NOVA, JAM, etc.) ainsi que le Timbre dématérialisé.

En nous rejoignant, vous intégrez l’une des squad du projet « RSP Amendes » qui aura en charge le domaine de la gestion des redevables et des tiers.

« RSP Amendes » est la nouvelle solution moderne et performante qui sera mise à la disposition de l’ensemble des acteurs du recouvrement des amendes au sein de la DGFiP mais également de partenaires externes d’ici 2027. Elle offrira l’ensemble des fonctionnalités nécessaires au pilotage, à la gestion et au recouvrement optimisés des créances d’amendes et des condamnations pécuniaires ainsi qu’à la gestion des redevables d’amendes.
Le projet est développé en agile devops et est composé de plusieurs équipes agiles (squads).

Votre future équipe est en relation avec différents partenaires tant au sein du SSI de la DGFiP qu’au sein des bureaux métiers en charge des amendes et de la comptabilité auxiliaire, ainsi qu’avec des utilisateurs du réseau de la DGFiP.

En rejoignant la squad «  gestion des redevables et des tiers », vos objectifs sont les suivants :

- assurer le rôle de business analyst de la squad en charge du domaine fonctionnel relatif aux redevables et des tiers détenteurs ;

- appuyer le Product Owner (PO) de l’équipe dans la définition et la déclinaison du produit, en documentant les besoins métiers et les exigences applicatives et fonctionnelles,

- s’impliquer dans la conception fonctionnelle du produit, en collaboration étroite avec les autres business analystes de la squad ;

- garantir la réponse au besoin métier en collaboration avec le PO et apporter un support fonctionnel à l’équipe de développement ;

- aider le PO à comprendre les éléments de contexte et les exigences clés pour accélérer la prise de décision, notamment au niveau de la priorisation du backlog.

 
Pour cela, vos missions sont tournées vers les activités suivantes :

- rédiger des User Stories (US), et définir les critères d’acceptance des US en lien avec la stratégie de tests édictée par le PO, et en les déclinant en spécifications fonctionnelles,

- construire et mettre à jour la documentation fonctionnelle,

- s’assurer du respect des règles d’ergonomie (UX Design) et de la charte graphique,

- réaliser les tests fonctionnels permettant de valider les critères d’acceptance de l’US,

- interagir avec les développeurs sur des aspects techniques et/ou fonctionnels et remonter les contraintes associées au PO,

- détailler à l’équipe les évolutions fonctionnelles et l’attendu, expliquer le contenu des évolutions,

- communiquer sur l’avancée du produit, collecter et traiter les feedbacks des parties prenantes/utilisateurs,

- participer aux ateliers aux côtés du PO pour définir et affiner l’expression du besoin.

 
Vous êtes amené à participer à la plupart des cérémonies agiles (daylies, planifications, revues, rétrospectives etc.), aux côtés du PO.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
- vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés
- vous disposerez de la documentation existante
- vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
- comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir : à Nantes et sur le site de Bercy à Paris.

Savoir-être :

• réactivité, esprit d’initiative
• sens du relationnel et goût pour le travail en équipe
• forte disponibilité pour l’équipe
• se mettre à la portée de son interlocuteur

Savoir-faire :

• qualités d’analyse et de synthèse
• rigueur et méthode
• Autonomie tout en sachant rendre compte

Compétences requises :

• savoir rédiger, reformuler et piloter une activité
• capacité d’arbitrer et de prioriser avec les métiers (« clients »)
• construction de tableau de bord de mesure d’activité

Expériences/connaissances recherchées :

• connaissance approfondie ou pratique d’une méthode agile
• pratique des outils Confluence, Jira et XRay ou Squash
• appétence forte pour les projets de grande échelle dans le numérique
• connaissance des projets d’interface (manipulation de données, traitements batch, protocoles d’échange)
• connaissance d’une méthodologie de tests (stratégie)
• la connaissance du métier du recouvrement forcé de la DGFIP en matière d’amendes serait un plus

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A ».