La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V ... ), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité

Au sein de la Direction des Projets Numériques -DPN) du Service des Systèmes d’Information (SSI) de la DGFiP,  la Direction de Projets des ressources humaines (DPRH) assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre des applications de la sphère des Ressources Humaines.

Composée d’agents internes assistés de prestataires, l’équipe assure la maîtrise d’ouvrage des nouveaux projets dans la sphère RH notamment pour le projet de gestion des recrutements interne et externe (Camelia), la gestion des mutations (MOUV-RH), la formation professionnelle (SEMAFOR)
Le projet est composé d’une équipe de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre regroupées sous un pilotage unifié.
En tant que chef de produit-rédacteur en maîtrise d’ouvrage d’applications, vous appartiendrez à l’équipe de maîtrise d’ouvrage qui assure le recueil des besoins des bureaux métiers, spécifie les fonctionnalités de l’application, analyse les impacts inter-modules, vérifie la conformité du produit et accompagne le changement. Au sein de la division, en miroir, l’équipe de maîtrise d’œuvre assure les travaux de conception technique, de réalisation et de recette technique à partir des spécifications qui lui sont confiées.
Au sein de l’équipe de maîtrise d’ouvrage composée de rédacteurs internes et de prestataires, vous serez amené à participer aux travaux suivants :
- conception d’une application RH : rédaction de spécifications détaillées, conception d'écrans et de parcours-utilisateur (UX Design)
- validation et recette fonctionnelle de l’application : confection de cahiers de tests, réalisation des tests utilisateurs
- accompagnement du changement : rédaction de guides utilisateur, préparation de supports pour l'assistance
- réunions de travail et d'échange avec l'équipe technique responsable du développement de l'application

Le projet s'inscrit dans un contexte de recherche d'attractivité. Notre objectif est 

• d'améliorer le service à tous les utilisateurs
• de supprimer les doubles saisies, les interactions entre applications qui nécessitent des interventions manuelles
• de dématérialiser l'ensemble du processus de recrutement en permettant aux candidats/lauréats de déposer l'ensemble de leurs pièces justificatives et complémentaires au sein de l'application.

Vous travaillerez en relation avec :
- les équipes MOE du projet et celles des projets en lien avec l'application 
- les exploitants systèmes et applicatifs 
- les équipes transverses du SSI de la DGFiP 
- les bureaux métiers.

De Niveau BAC+3 minimum, vous disposez de 5 ans d’expérience dans les domaines suivants :
- l’analyse du besoin des spécifications fonctionnelles
- la réalisation de strategies et cahiers de tests
- la conception applicative d’un projet
- la mise au point de livrables pour l’accompagnement du changement

Connaissances requises :
- expertise en maitrise d’ouvrage
- connaissances en méthodes de tests
- maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;

Connaissances appréciées :
-connaissances dans le domaine du SI RH ;
-appétence pour les sujets techniques et les nouvelles technologies
- connaissances en ergonomie applicative, parcours utilisateurs et accessibilité des applications

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques IFIP ».