La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo :

Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches - ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs :

Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DISI Sud-Ouest dont le siège est à Bordeaux comprend 4 ESI (Bordeaux, Toulouse, Poitiers et Limoges).

Le siège de la DISI exerce :

• les fonctions support
• la coordination des acteurs
• le pilotage des métiers.

Les missions informatiques opérationnelles sont exercées dans les ESI.

Le siège de la DISI Sud-Ouest est composé de 3 divisions :

• division ressources : Ressources Humaines et Ressources Budgétaires (Budget Immobilier Logistique)
• division pilotage et coordination : pilotage des métiers et missions, coordination des acteurs opérationnels
• division Formation Professionnelle et démarche du changement (formation professionnelle de toutes les DISI, relations publiques et attractivité).

Le service BIL de la direction au sein de la division ressources comptera 5 agents (un cadre A responsable du service, deux cadres B, 2 cadres C).

Le service BIL assure :

1. la préparation et le suivi de l’exécution budgétaire, en particulier la gestion des achats et des commandes dans toutes leurs composantes.
2. le pilotage et/ou le suivi des programmes de travaux immobiliers, de la maintenance du patrimoine bâtimentaire.
3. la validation des frais de déplacements de tous les agents de la DISI Sud-Ouest.

Il communique avec la plate-forme de mutualisation budgétaire des DISI pour demander l’intégration des demandes d’achat, les validations de service fait et les recettes non fiscales dans l’outil Chorus.

Les cadres C assureront alternativement les fonctions du secrétariat de direction.

Vous travaillerez au sein de la division BIL située dans les locaux de la direction.

Vous serez particulièrement en charge du pilotage de la gestion budgétaire et comptable mais également de la gestion immobilière (marchés de travaux, gestion et suivi des performances énergétiques des bâtiments) avec l’aide de 2 cadres B et 2 cadre C.

Vous suivrez les balfs du service et répondrez aux sollicitations.

Organisation du travail :

- Travail en horaire variable

- Confidentialité absolue et formalisée sur l’ensemble des dossiers

1 / CONNAISSANCES :

• Achats et marchés publics
• Bureautique et outils collaboratifs
• Gestion budgétaire et comptable
• Utilisation de Chorus Coeur serait appréciée

2 /SAVOIR-FAIRE :

• Analyser un projet, une démarche
• Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  
• Assurer une maîtrise d’ouvrage ; Auditer
• Communiquer
• Concevoir un projet, une démarche
• Gérer un budget
• Passer un marché
• Travailler en équipe
  

3 / SAVOIR-ÊTRE :

• Aisance relationnelle
• Avoir l’esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Esprit de synthèse
• Être autonome
• Être rigoureux
• Faculté d’adaptation
• Réactivité
• Sens de l’analyse
• Sens de l’organisation
• Sens de la pédagogie

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A administratif».